Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Popularitas Merek Rumah Sakit Anak Dan B…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap popularitas merek Rumah Sakit Anak dan Bunda Harapan Kita Jakarta. Penelitian ini membahas dua variabel yaitu kualitas pelayanan sebagai variabel bebas (X) dan popularitas merek sebagai variabel terikat (Y). Metode yang diterapkan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, dengan mengamati sebagian populasi…

Analisis Pelaksanaan Laporan Harian Kas Dan Bank Dari Bendahara Penerima Ke S…

Laporan harian kas dan bank atau yang disebut CMS ( cash management system) merupakan bukti tertulis dari suatu transaksi penerimaan rumah sakit, dimana proses pelaksanaannya melibatkan banyak pihak-pihak yang berkaitan dengan pendapatan dan keuangan rumah sakit. Tujuan penelitian untuk mengetahui pelaksanaan laporan harian kas dan bank dari bendahara penerima ke sub bagian akuntansi keuanga…

Perancangan Scorecard Sebagai Bagian Dari Balaced Scorecard Pada Kementerian …

Sebagai organisasi publik Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum dan Keamanan dituntut mampu memberikan kinerja yang baik. Keputusan Presiden Nomor 187/M Tahun 2004 tentang Pembentukan dan Pengangkatan Menteri Negara Kabinet Indonesia Bersatu, menetapkan tugas Menko Polhukam yaitu membantu Presiden dalam rangka mengkoordinasikan dan mensinkronkan perumusan kebijakan dan pelaksanaannya di…

Evaluasi Kinerja Kebijakan Pengelolaan Keamanan di Komplek Perkantoran Dewan …

Rasa aman merupakan suatu kebutuhan hidup bagi setiap orang, baik secara individu, keluarga, kelompok masyarakat di seluruh lapisan tanpa membedakan usia, status sosial, tingkat kemampuan ekonomi dan sebagainya. Demikian juga para Anggota DPR RI selaku pejabat Negara, sangat membutuhkan suasana aman tersebut, baik selama tinggal di rumah maupun di kantor tempat bekerja, sehingga dapat lebih ber…

Persepsi Karyawan Bagian Teller Terhadap Gaya Kepemimpinan di PT. Bank DKI Ca…

Setiap perusahaan sangat memperhatikan faktor kepemimpinan sebagai faktor yang penting bagi kemajuan perusahaan, karena pemimpin merupakan sumber daya kunci dalam organisasi manapun. Pemimpin yang efektif akan menjadi penentu bagi hidup matinya dan maju mundurnya sebuah perusahaan atau organisasi. Pimpinan (leader) adalah seorang yang mempergunakan wewenang dan kepemimpinannya, mengarahkan bawa…

Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Barang Milik Daerah Pada Pemer…

Pengelolaan barang milik daerah bertujuan untuk menunjang kelancaran pelaksanaan penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Daerah, terwujudnya akuntabilitas dalam pengelolaan barang daerah dan terwujudnya pengelolaan barang daerah yang tertib, efektif dan efisien. Untuk itu diperlukan sumber daya manusia yang mempunyai kualitas tinggi sehingga tujuan pengelolaan barang milik daerah dapat ter…

Pengaruh Kompensasi Yang Diterima PNS Terhadap Produktivitas Kerja Pada Dinas…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja pada Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Kabupaten Dairi. Metoda penelitian yang digunakan adalah metoda deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data adalah penelaahan dokumen dan penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan data dan analisis data menggunakan program SPSS for Windows versi …

Optimalisasi Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan Siberut Uta…

Edisi

-

ISBN/ISSN

0814000043

Deskripsi Fisik

xii, 82 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

143 SMSDM 2011

Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Tenaga Administrasi di Lin…

Edisi

-

ISBN/ISSN

0614090081

Deskripsi Fisik

v, 110 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

015 S MSDM 2011

Penyusunan Rencana Strategis Badan Metodologi Klimatologi dan Geofisika tahun…

Skripsi ini menganalisis bagaimana proses penyusunan Renstra BMKG tahun 2010-2014. Berdasarkan buku laporan hasil monitoring dan evaluasi Renstra BMKG tahun 2010, di dalam Renstra BMKG 2010-2014 belum menetapkan tujuan yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahun. Sedangkan dari sebanyak 15 sasaran strategis yang telah ditetapkan, masing-masing sasara…