Ditapis dengan
Strategi Collaborative Governance Dalam Implementasi Perizinan Terpadu Pada K…
Sektor pertambangan bukan hanya soal komoditas ekstraktif yang kompetitif namun juga menyangkut banyak hal termasuk di dalamnya ada adminitrasi, perizinan, hukum dan sengketa. Hal ini tentu menjadi perhatian bagi pemerintah agar sumber daya alam Indonesia khususnya di sektor pertambangan dapat memberikan sumbangsih besar bagi kesejahteraan bangsa, terkait hal ini pemerintah telah melakukan gera…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2341021074
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 088 TKP 2024
Strategi Peningkatan Pengembangan Kompetensi Pegawai Pusat Pelaporan Dan Anal…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan kompetensi pegawai di lingkungan Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) pada Bagian Tata Usaha Pimpinan. Penelitian ini juga dilakukan untuk menentukan strategi yang tepat dalam upaya peningkatan pengembangan kompetensi pegawai di lingkungan Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2344021025
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 089 TMSDA 2024
Strategi Penentuan Objek Pemeriksaan Dalam Perencanaan Anggaran Badan Pemerik…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi dalam proses penentuan objek pemeriksaan yang dilakukan BPK RI dan mencari strategi untuk mengatasi faktor penghambat dalam menentukan prioritas entitas yang menjadi objek pemeriksaan terbebas dari potensi konflik kepentingan, sehingga memberikan output hasil pemeriksaan yang efektif di tengah keterbatasan anggaran.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2343021008
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 086 TMKN 2024
Analisis Penerapan Pengarusutamaan Gender Dalam Pengembangan Pegawai Di Pusdi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan pegawai di Pusdiklat Manajemen Pertahanan Badiklat Kemhan RI, dengan fokus pada pengarusutamaan gender dalam program pendidikan dan pelatihan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, meskipun pr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011131
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 SMSDMA 2025
Implementasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Ketahanan Pan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan disiplin PNS pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Tegal serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Disiplin pegawai merupakan salah satu indikator penting dalam menentukan kinerja organisasi publik, khususnya dalam instansi pemerintahan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif denga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011122
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 019 SMSDMA 2025
Pengaruh Equity Sensitivity dan Ethical Sensitivity terhadap Perilaku Etis Ja…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh berbagai isu etika yang dihadapi pemeriksa ketika menjalankan tugasnya yang rentan memperjualbelikan integritasnya terhadap hasil pemeriksaan laporan keuangan pada oknum tertentu. Dalam upaya memahami isu tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi beberapa faktor yang berpotensi memengaruhi perilaku etis pemeriksa, yakni equity sensitivity dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2114011027
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 SMSDMA 2025
Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Karyawan Di Perumda Pasar Jaya Are…
Promosi jabatan dianggap sebagai salah satu faktor penting dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan karena promosi jabatan merupakan salah satu bentuk apresiasi yang diberikan atas kinerja dan dedikasi karyawan kepada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh dari promosi jabatan terhadap motivasi karyawan di Perumda Pasar Jaya Area-01. Metode penelitian yang diguna…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011084
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 013 S MSDMA 2025
Penerapan Sistem Informasi Berbasis Pengembangan Kompetensi Aparatur Pada Bad…
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui penerapan sistem informasi berbasis pengembangan kompetensi aparatur pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif yang terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam mendukung pengembangan kompetensi ASN, BKPSDM Kabupaten Tangerang m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011154
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 008 SMSDMA 2025
Desain Pelatihan Satuan Musik Anggota Polri Di Sub Detasemen Korps Musik Deta…
Penelitian ini berfokus pada bagaimana membangun sebuah desain pelatihan satuan musik anggota Polri di Sub Detasemen Korps Musik Detasemen Markas Korps Brimob Polri. Permasalahan utama yang diangkat adalah tidak adanya pedoman pelaksanaan pelatihan satuan musik di Subden Korsik Denma Korps Brimob Polri. Pelatihan yang pernah dilaksanakan belum sepenuhnya efektif dalam membekali anggota dengan k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2344021023
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 TMSDA 2025
Evaluasi Implementasi Budaya Kerja "AKHLAK" Pada PT PLN (Persero) Unit Induk …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana evaluasi implementasi budaya kerja AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) di PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) Unit Induk Banten, metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan secara langsung dengan melakukan observasi, wawancara dan do…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120011097
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 010 SMSDMA 2025