Ditapis dengan
Analisis Kinerja Pelayanan Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah I
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja pelayanan Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah I berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: KEP/25/M.PAN/2/2004 tentang Pedoman Umum Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat Unit Pelayanan Instansi Pemerintah, untuk mengetahui aspek-aspek yang perlu dipertahankan dan aspek-aspek yang menjadi prioritas untuk diperbaiki. Hal ini…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.009
- Deskripsi Fisik
- xiv, 200 hlm. 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 018 T MSDA 2015
Evaluasi Kinerja Arsiparis Di Kantor Unit Pusat Kearsipan Dan Dokumentasi Kem…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman informasi tentang Kinerja Arsiparis di Kantor Unit Pusat Kearsipan dan Dokumentasi Kementerian Kehutanan. Fokus permasalahan adalah kinerja arsiparis pada Kantor Unit Pusat Kearsipan dan Dokumentasi Kementerian Kehutanan. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian in…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.033
- Deskripsi Fisik
- xii, 190 hlm. 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 014 T MSDA 2015
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pa…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Selatan, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Budaya organisasi memberikan kontribusi sebesar 32,8% terhadap komitmen organisasi, motivasi kerja memberikan kontribusi sebesar 43.1% terhad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.003
- Deskripsi Fisik
- xviii, 163 hal. 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 011 T MSDA 2015
Evaluasi Pelayanan Bidang Pengembangan Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelayanan yang diselenggarakan di Bidang Pengembangan Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Karimun. Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Penelitian ini menggunakan sebanyak 12 (dua belas) informan. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk membandingkan data. Pengolahan data menggu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.049
- Deskripsi Fisik
- xvii, 240 hal. 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 010 T MSDA 2015
Implementasi Kebijakan Lembaga Lain Dalam Organisasi Perangkat Daerah Berdasa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.D2.004
- Deskripsi Fisik
- vii, 158 hal 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 T MPD 2015
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.D2.004
- Deskripsi Fisik
- vii, 158 hal 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 T MPD 2015
Analisis Kompetensi Pegawai Dalam Pemberian Pelayanan Pada Penerbitan Sertifi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.030
- Deskripsi Fisik
- v, 145 hal 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 T MSDA 2015
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.030
- Deskripsi Fisik
- v, 145 hal 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 T MSDA 2015
Evaluasi Penataan Pola Karir Pegawai PAM Jaya
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pola karir pada PAM JAYA. Penyusunan pola karir yang dilaksanakan oleh Sumber Daya Manusia meliputi beberapa unsur jabatan, kepangkatan, pendidikan dan pelatihan, kompetensi dan masa jabatan. Teknik penelitian menggunakan metode deskristif dan dilakukan menggunakan teknik wawancara. Dari penelitian dapat diketahui bahwa pelaksanaan pola…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.041
- Deskripsi Fisik
- xii, 101 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 030 T MSDA 2015