Analisis Budaya Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Biro Sumber Daya Manusia …

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Analisis Budaya Kerja Pegawai Negeri Sipil di Biro Sumber Daya Manusia di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Budaya Kerja ini memperkenalkan bagaimana budaya kerja yang terjadi didalam Biro SDM dan faktor-faktor penghambat dalam budaya kerja. Budaya kerja yang berada dalam Biro Sumber Daya Manusia memperkenalkan artefak (Ritual dan tradisi), Nil…

Pelaksanaan Pemeliharaan Arsip Inaktif Sebagai Upaya Perlindungan Arsip Di Di…

Pemeliharaan arsip adalah kegiatan yang dilakukan dalam pengelolaan arsip dinamis yang ditujukan sebagai bagian dari perlindungan dan penyelamatan baik fisik maupun informasi yang terkandung dalam dalam arsip. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan kegiatan pemeliharaan arsip inaktif di Dinas Pendidikan Kota Depok. Penelitian ini menggunakan metode penelitian k…

Efektivitas Program Asuransi Usaha Tani Padi Pada Kepesertaan Asuransi Petani…

Salah satu terobosan yang dilakukan Pemerintah untuk membantu petani di Kabu- paten Purworejo dalam mengatasi kendala seperti gagal panen dan kerusakan yang terjadi oleh faktor alam adalah dengan program Asuransi Usaha Tani Padi (AUTP), namun kesadaran itu masih rendah untuk mengikuti kegiatan program ini. Adapun tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui Efektivitas Program Asuransi …

Analisis Penerapan Sistem Merit Pada Lembaga Administrasi Negara

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi sistem manajemen sumber daya manusia berbasis merit di Lembaga Administrasi Negara (LAN) Indonesia, dengan fokus pada faktor-faktor keberhasilan penerapan sistem merit di berbagai unit LAN. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif, meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Data dikumpulkan melal…

Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kedeputia…

Employee engagement adalah komitmen secara emosional yang dimiliki Pegawai terhadap organisasi tempatnya bekerja dan tujuan dari organisasi tersebut. penelitian terdahulu menyatakan bahwa Pegawai yang memiliki keterikatan (engaged) dengan perusahaan dapat bekerja dengan maksimal. Employee engagement adalah bagian yang tidak terpisahkan dari Sumber Daya Manusia (SDM). Issue mengenai Employee eng…

Pelaksanaan Program Jemput Bola Pendaftaran Akta (JUARA) oleh Dinas Kependudu…

Program Jemput Bola Pendaftaran Akta (JUARA) adalah program inovasi Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Karawang melalui Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) untuk mewujudkan tertib administrasi kependudukan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pelaksanaan Program JUARA pada Disdukcapil Kabupaten Karawang. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pende…

Sistem Pengendalian Internal Untuk Bisnis

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-98936-3-1

Deskripsi Fisik

137 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

650 Mur s

Pengaruh Seleksi Kompetensi Teknis dan Nilai Ambang Batas Teknis Terhadap Pen…

Penelitian ini dibuat untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari seleksi kompetensi dan nilai ambang batas teknis terhadap penerimaan formasi umum Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Badan Keamanan Laut dan pengaruh nilai ambang batas teknis terhadap penerimaan formasi umum Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Badan Keamanan Laut. Jenis penelitian yang dilakukan a…

Komunikasi Lingkungan: Pendekatan Sustainable Development Goal (SDGs) Dan Cor…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-7973-80-0

Deskripsi Fisik

123 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

302.2 Kad k

Gotta Be Great (Bagaimana Mengembangkan Potensi dalam Dini, Bagaimana Bangkit…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8997-79-9

Deskripsi Fisik

233 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

155.2 Cho g