Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara remunerasi dengan kinerja pegawai negeri sipil di Kedeputian Pendidikan Lembaga Pertahanan Nasional RI. Hipotesis yang penulis uji adalah terdapat pengaruh positif antara remunerasi dengan kinerja pegawai; Penelitian dilakukan menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan variable penelitian remunerasi sebagai variabel bebas (x) dan …
ABSTRAK LIHAT DI HARD COPY
Dalam usahanya untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman hak dan kewajiban perpajakan Wajib Pajak, Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Menteng Tiga secara rutin melaksanakan penyuluhan perpajakan kepada Wajib Pajak di wilayah kerja Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Menteng Tiga. Salah satu peran kunci dalam penyuluhan perpajakan adalah peran pegawai dalam menyampaikan secara langsung…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Detasemen Markas Komando Pasukan Khusus. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan datanya berupa wawancara (sebagai instrumen utama) dan telaah dokumen/studi kasus. Hasil penelitian disimpulkan bahwa, Penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Detasemen Marka…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Detasemen Markas Komando Pasukah Khusus, Cijantung, Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode penelitian diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara dan telaah dokumen. Wawancara dilakukan terhadap 2 (dua) key informant ya…
Dalam mewujudkan pemberdayaan keluarga dilakukan upaya pembentukan kelompok - kelompok seperti tertuang dalam peraturan Kepala Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional No. 236/PER/F3/2010 tentang Pedoman Pengelolaan dan Pengembangan Kelompok UPPKS. Salah satu upaya dalam peningkatan ketahanan dan kesejahteraan keluarga adalah dibentuknya kelompok Usaha Peningkatan Pendapatan Kesejahteraan K…
Pengembangan kompetensi pegawai pada dasarnya bertujuan untuk memastikan dan memelihara kemampuan pegawai sehingga memenuhi kualifikasi yang diprasyaratkan sehingga dapat memberikan kontribusi optimal bagi organisasi. Kompetensi yang dimiliki setiap pegawai harus mencakup 3 aspek yaitu Pengetahuan, Keterampilan, dan Sikap Perilaku kerja yang dapat mendukung pelaksanaan organisasi dengan standar…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perputaran piutang terhadap likuiditas (Biaya Operasional) Rumah Sakit Kanker “Dharmais”pada tahun 2012-2013. Penelitian ini menggunakan metodologi deskriptif kuantitatif Rumah Sakit Kanker “Dharmais” 2012-2013. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh perputaran piutang terhadap likuiditas (biaya operasional) Rumah Sakit Kanker …
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC