Ditapis dengan
Pengaruh Return On Assets, Return On Equity Dan Net Profit Margin Terhadap Ha…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari return on assets, return on equity dan net profit margin terhadap harga saham pada perusahaan sektor keuangan papan utama yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2008-2012. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan asosiatif hubungan kausal yaitu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan sebab akibat antara d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1221090251
- Deskripsi Fisik
- 81 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 014 SMSDM 2015
Pengaruh Remunerasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kede…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara remunerasi dengan kinerja pegawai negeri sipil di Kedeputian Pendidikan Lembaga Pertahanan Nasional RI. Hipotesis yang penulis uji adalah terdapat pengaruh positif antara remunerasi dengan kinerja pegawai; Penelitian dilakukan menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan variable penelitian remunerasi sebagai variabel bebas (x) dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000800
- Deskripsi Fisik
- 47 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 013 SMSDM 2015
Pelaksanaan Pengawasan Terhadap Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Dalam Pene…
ABSTRAK LIHAT DI HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 0914000070
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 012 SMSDM 2015
Motivasi Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Menteng Tiga Dalam Me…
Dalam usahanya untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman hak dan kewajiban perpajakan Wajib Pajak, Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Menteng Tiga secara rutin melaksanakan penyuluhan perpajakan kepada Wajib Pajak di wilayah kerja Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Menteng Tiga. Salah satu peran kunci dalam penyuluhan perpajakan adalah peran pegawai dalam menyampaikan secara langsung…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1214081433
- Deskripsi Fisik
- 91 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 011 SMSDM 2015
Penempatan Pegawai Negeri Sipil Pada Detasemen Markas Komando Pasukan Khusus
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Detasemen Markas Komando Pasukan Khusus. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan datanya berupa wawancara (sebagai instrumen utama) dan telaah dokumen/studi kasus. Hasil penelitian disimpulkan bahwa, Penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Detasemen Marka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000613
- Deskripsi Fisik
- 89 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 009 SMSDM 2015
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Detasemen Mar…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Detasemen Markas Komando Pasukah Khusus, Cijantung, Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode penelitian diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara dan telaah dokumen. Wawancara dilakukan terhadap 2 (dua) key informant ya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000604
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 008 SMSDM 2015
Efektivitas Program Usaha Peningkatan Pendapatan Keluarga Sejahtera (UPPKS) A…
Dalam mewujudkan pemberdayaan keluarga dilakukan upaya pembentukan kelompok - kelompok seperti tertuang dalam peraturan Kepala Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional No. 236/PER/F3/2010 tentang Pedoman Pengelolaan dan Pengembangan Kelompok UPPKS. Salah satu upaya dalam peningkatan ketahanan dan kesejahteraan keluarga adalah dibentuknya kelompok Usaha Peningkatan Pendapatan Kesejahteraan K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1121090165
- Deskripsi Fisik
- 77 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 S MEP 2015
Pengembangan Kompetensi Pegawai Pada Direktorat Standardisasi Kompetensi Dan …
Pengembangan kompetensi pegawai pada dasarnya bertujuan untuk memastikan dan memelihara kemampuan pegawai sehingga memenuhi kualifikasi yang diprasyaratkan sehingga dapat memberikan kontribusi optimal bagi organisasi. Kompetensi yang dimiliki setiap pegawai harus mencakup 3 aspek yaitu Pengetahuan, Keterampilan, dan Sikap Perilaku kerja yang dapat mendukung pelaksanaan organisasi dengan standar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1214081208
- Deskripsi Fisik
- 104 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 S MSDM 2015
Peranan Motivasi Dalam Pemenuhan Angka Kredit Jabatan Fungsional Widyaiswara …
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1314090218
- Deskripsi Fisik
- 93 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 072 SMSDM 2015
Upaya Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Pusat Polisi Militer Angka…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000631
- Deskripsi Fisik
- 131 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 060 SMSDM 2015