Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi dan tngkat pendidikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas perindustrian, perdagangan dan tenaga kerja Kabupaten Maluku Tenggara Barat. Dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variable motivasi berprestasi (X1) dan tingkat pendidikan (X2) terhadap kinerja pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan yang digunakan d…

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja…

Sumber daya manusia merupakan saah satu unsur dari organisasi dan mempunyai peran yang penting terhadap kegiatan organisasi. Kinerja pegawai merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang diperoleh dari seorang pegawai untuk melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggungjawab yang diberikan kepadanya. Dengan demikian kinerja merupakan hal paling penting dari sebuah organisasi. Oleh kare…

Implementasi Penilaian Kinerja Pegawai Berdasarkan Peraturan Pemerintah Repub…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi dan tngkat pendidikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas perindustrian, perdagangan dan tenaga kerja Kabupaten Maluku Tenggara Barat. Dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variable motivasi berprestasi (X1) dan tingkat pendidikan (X2) terhadap kinerja pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan yang digunakan d…

Analisis Kinerja Penyerapan Anggaran Belanja (Studi Kasus Direktorat Jenderal…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pelaksanaan Mutasi Pegawai Fungsional Pemeriksa pada AKN II BPK RI di Jakarta”. Fokus permasalahan adalah melihat penerapan mutasi pegawai fungsional pemeriksa pada AKN II. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kulitatif, sedangkan yang menjadi instrument pengum[pulan data primer adalah wawancara dengan …

Implementasi Kebijakan Retribusi Tempat Rekreasi Kebudayaan dan Permuseuman d…

Edisi

-

ISBN/ISSN

NPM 1732042111

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

031 SABSP 2021

Strategi Promosi Dalam Peningkatkan Pengguna EBanking Pada PT. BNI 46 (PERSER…

Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan strategi promosi ebanking BNI pada PT Bank Negara Indonesia 46 (Persero) tbk, khususnya pada kantor Cabang Utama Jakarta Pusat Metodelogi yang yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui telaah dokumen dan wawancara key informant dengan Manager bidang eb…

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Bagian Adm…

Motivasi atau dorongan untuk bekerja saat ini sangat menentukan bagi tercapainya suatu tujuan organisasi. Selain faktor motivasi kerja, lingkungan kerja tempat pegawai tersebut bekerja juga tidak kalah pentingnya di dalam meningkatkan kinerja pegawai. Untuk menciptakan kinerja yang tinggi, dibutuhkan adanya peningkatan kerja yang optimal dan mampu mendayagunakan potensi Sumber Daya Manusia yang…

Human Resource Management

Edisi

Eleventh Edition

ISBN/ISSN

978-007-126770-0

Deskripsi Fisik

636 hlm. : 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Iva h

Human Resource Management

Edisi

Ninth Edition

ISBN/ISSN

0-07-252577-0

Deskripsi Fisik

647 hlm. : 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Iva h

Human Resource Management

Edisi

Eighth Edition

ISBN/ISSN

0-07-231268-8

Deskripsi Fisik

622 hlm. : 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Iva h