Pengembangan Kompetensi Anggota Polri dan Aparatur Sipil Negara di Inspektora…

Penelitian ini bertujuan untuk mengupayakan pengembangan kompetensi anggota Polri dan Aparatur Sipil Negara di Inspektorat Pengawasan Daerah Polda Metro Jaya dengan mendeksripsikan penyebab belum optimalnya pengembangan kompetensi di Itwasda dan upaya pengoptimalan kompetensi personel di Itwasda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus (case study). Teknik pen…

Strategi Meningkatkan Penyerapan Anggaran pada Sekretariat Komisi Nasional Ha…

Rendahnya penyerapan anggaran pada sekretariat provinsi papua yang disebabkan oleh kurangnya pelaksanaan penggantian uang persedian (Revoling) sehingga mengalami penumpukan dan mengakibatkan penyerapan diakhir tahun. Tujuan penelitian ini untuk mengoptimalkan faktor-faktor yang mendukung penyerapan anggaran yaitu faktor perencanaan anggaran, pelaksanaan anggaran, pencatatan administrasi, kompet…

Pengaruh Penerapan Keseimbangan Kehidupan Kerja/Work Life Balance Terhadap Ke…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan kantor pusat PT XYZ. Teknik analisis data menggunakan teknik regresi linier sederhana dan teknik pengambilan sampelnya adalah sampel probabilitas dengan menggunakan teknik simple random sampling sebanyak 157 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi atau pengamatan dan…

Analisis Implementasi Core Values Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Direktorat…

Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan (PSDKP), mengalami penyesuaian yang tergolong lama dalam implementasi BerAKHLAK. Dngan itu tujuan penelitian ini, ialah untuk mengetahui bagaimana implementasi Core Values Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Direktorat Jenderal Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan. Penelitian ini menggunakan metodelogi kualitatif dengan pen…

Pengaruh Kondisi Fisik Tata Ruang Kantor Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Si…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011245

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

122 SMSDMA 2024

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik (…

Disiplin kerja merupakan usaha pegawai untuk menjalankan aktivitas kerjanya secara sungguh-sungguh. Disiplin sangat penting diterapkan dalam suatu organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Adapun yang menjadi tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui apakah tedapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) di Kota Jakart…

Evaluasi Keberlanjutan Aksi Perubahan Pada Lulusan Pelatihan Kepemimpinan Pen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi keberlanjutan aksi perubahan lulusan pelatihan kepemimpinan pegawai di Pemerintah Kota Administrasi Jakarta Pusat. Teori yang digunakan adalah teori De Jong dan Den Hartog yang menguraikan bahwa untuk mengetahui keberlanjutan aksi perubahan dapat dilihat dari beberapa indikator yaitu eksplorasi pengembangan ide serta dampak aksi perubahan serta implem…

Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Terhadap Kelulusan Sertifikasi Kompetensi Pe…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2120121163

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

120 SMSDMA 2024

Implementasi Pengarusutamaan Gender Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Di Ba…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011348

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

121 SMSDMA 2024

Analisis Penerapan Core Values "AKHLAK" di PT Patra Jasa

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011081

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

117 SMSDMA 2024