Evaluasi Implementasi Budaya Kerja "AKHLAK" Pada PT PLN (Persero) Unit Induk …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana evaluasi implementasi budaya kerja AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) di PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) Unit Induk Banten, metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan secara langsung dengan melakukan observasi, wawancara dan do…

Analisis Program Arsip Vital Kepegawaian di Lingkungan Kementerian Perindustrian

Observasi awal menunjukkan bahwa Kementerian Perindustrian menghadapi tantangan dalam pelaksanaan program arsip vital. Perlindungan dan pengamanan dalam lemari kayu tidak sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh Peraturan Kepala Arsip Nasional Republik Indonesia Nomor 06 Tahun 2005, sehingga meningkatkan risiko kerusakan akibat kebakaran, kelembapan, atau hama. Penelitian ini bertujuan untuk …

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelangg…

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Pengguna KRL Commuter Line Jabodetabek. Gilang Abid Abyan, Muhammad Rizki Kota Jakarta dan kawasan sekitarnya meliputi bodetabek mengalami pertumbuhan penduduk yang pesat, yang berdampak pada meningkatnya kebutuhan untuk mendukung mobilitas masyarakat. Kereta Rel Listrik (KRL) Commuter Line menjadi salah satu m…

Implementasi Kebijakan E-Government melalui Aplikasi Sistem Informasi Monitor…

Dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan berbasis digital. Sebelum adanya Aplikasi SIMPPD, proses pelaporan dan monitoring terkait target dan capaian yang dilakukan Perangkat Daerah, masih dilakukan dengan cara manual, hanya berupa rekapan Excel. Namun, melalui penerapan Aplikasi Sistem Informasi Monitoring Pengendalian Pembangunan Daerah (SIMPPD), pelaporan dan monitoring dapat …

Analisis Pola Komunikasi Organisasi Dalam Pengadaan Tenaga Ahli di Bidang Sek…

Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui dan menjelaskan penyebab permasalahan yang terjadi pada pola komunikasi organisasi antara Subkelompok Program dan Pelaporan dengan Subbagian Umum dan Kepegawaian di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Bakesbangpol) Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dengan menggunakan teori unsur

Evaluasi Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pemberian Tugas Belajar Bag…

Kementerian Perindustrian berperan aktif dalam mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) industri yang kompeten dan berdaya saing untuk mewujudkan visi Indonesia Emas 2045. Namun pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Perindustrian Republik Indonesia pengembangan SDM melalui tugas belajar belum dilakukan secara merata. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui, dan mendeskripsikan …

Analisis Kinerja Keuangan Pada PT Perkebunan Nusantara IV Di Medan Tahun Angg…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1121090424

Deskripsi Fisik

127 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

145 S MEP 2013

Evaluasi Dan Pelaksanaan Dana Alokasi Khusus (DAK) Tahun Anggaran 2012 Se-Pro…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1121090344

Deskripsi Fisik

108 hlm ; 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

146 S MEP 2013

Pengaruh Produk Mandiri Tabungan Terhadap Keputusan Menabung Pada Bank Mandir…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1021090090

Deskripsi Fisik

74 hlm ; 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

148 S MEP 2013

Pemanfaatan Teknologi Informasi Dalam Menunjang Pelaksanaan Tugas Di Lingkung…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1114072863

Deskripsi Fisik

94 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

149 S MSDM 2013