Ditapis dengan
Pelaksanaan Pengelolaan Sampah Dengan Metode Tempat Pengelolaan Sampah Terpad…
Wilayah Kota Tangerang yang secara fungsional merupakan kota industri, perdagangan dan permukiman merupakan daerah yang sarat akan masalah dalam bidang lingkungan termasuk di dalamnya permasalahan sampah. Dengan melakukan pengelolaan sampah banyak manfaat yang akan didapatkan seperti lingkungan menjadi bersih dan sehat. TPST adalah salah satu strategi dalam mengembangkan dan membangun kepedulia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.TD.011
- Deskripsi Fisik
- 138 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 118 T MPD 2015
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai …
Kinerja pegawai merupakan perwujudan kerja yang dilakukan oleh pegawai yang biasanya dipakai dalam dasar penilaian terhadap pegawai atau organisasi. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya gaya kepemimpinan (mendelegasikan wewenang, melakukan komunikasi dan melakukan koordinasi) dan motivasi berprestasi (bertanggung jawab, adanya kebutuhan untuk mendapatkan umpan balik dari…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.031
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 117 T MSDA 2015
Pengembangan Kompetensi Pegawai dalam Menunjang Pelayanan Perizinan Dan Pelap…
Arah kebijakan pemerintah dibidang transportasi melalui Kementerian Perhubungan yang akan diutamakan pada persoalan peningkatan keselamatan, keamanan, dan pelayanan akan sangat efektif jika didukung dengan kesadaran penuh oleh semua pihak, termasuk upaya meningkatkan kompetensi sumber daya manusia yang ada. Pembenahan sumber daya manusia dalam sektor pelayanan sudah merupakan suatu kewajiban, s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.028
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 063 TMSDA 2015
Pengaruh Kepemimpinan Dan Diklat Teknis Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Ke…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan dan diklat teknis terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Biro Keuangan Sekretariat Kementerian Sekretariat Negara. Penelitian dilakukan dengan metode desktiptif dengan pendekatan kuantitatif. Adapun pengumpulan data dilakukan dengan cara melakukan kuisioner terhadap 65 responden dan wawancara di Biro Keuangan Sekre…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.019
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm. 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 115 T MSDA 2015
Analisis Kualitas Informasi Kepersetaan Pendidikan Dan Pelatihan Di Lingkunga…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kualitas informasi kepesertaan diklat yang ada di BPSDM Hukum dan HAM. Pendekatan teori yang digunakan adalah teori kualitas informasi dari Sutabri yang menyatakan bahwa dalam memberikan informasi yang berkualitas terdapat 3 aspek yang mempengaruhinya yaitu ketepatan waktu, akurasi dan relevansi. Dalam melakukan penelitian ini peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A.017
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 114 T MSDA 2015
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penempatan Pegawai Pada Pusat Pendidikan Dan …
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HA.013
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 113 T MSDA 2015
Pengaruh Penempatan Pegawai Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada sekr…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh penempatan pegawai dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilaksanakan pada Setditjen PP dan PL yang beralamat di jalan Percetakan Negara no.29 Jakarta Pusat. Berdasarkan tujuan penelitian yang hendak dicapai, maka penelitian ini menggunakan penelitian penjelasan (explanatory research). Jumlah sampel yang diambil berjumla…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.023
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 112 T MSDA 2015
Performance Appraisal Model Untuk Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air minum P…
Penilaian kinerja pada Perusahaan Daerah Air Minum Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta (PAM JAYA) selama ini baru berdasarkan pada pendekatan kehadiran, oleh karena itu diperlukan suatu Model Penilaian Kinerja yang disusun secara sistematis yang berfokus pada berfokus pada : 1. Komponen hasil kinerja untuk mengukur keluaran nyata yang dihasilkan karyawan. Komponen ini intinya bertujuan untuk…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.021
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 111 T MSDA 2015
Implementasi Kebijakan Keterbukaan Informasi Publik Pada Sekretariat Pengadil…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.E2.009
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 110 T MEP 2015
Pengaruh Proses Pelayanan Dan Prasarana Fisik Terhadap Citra Bank Negara Indo…
Pada masa sebelum krisis ekonomi, kondisi pasar jasa perbankan tumbuh pesat dengan kondisi pelayanan yang cepat, kemudahan pencairan kredit, garansi perbankan merupakan strategi yang efektif bagi perbankan untuk menyalurkan kredit dan memperoleh laba yang tinggi. Tetapi pada saat kondisi krisis ekonom, Bank Indonesia menerapkan regulasi yang lebih ketat pada perbankan nasional. Setelah beberapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12..E2.007
- Deskripsi Fisik
- 114 hlm. 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 109 T MEP 2015