Ditapis dengan
Implementasi Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 Dalam Pengelolaan Kinerja Pega…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 dalam pengelolaan kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di Biro Sumber Daya Manusia, Lembaga Administrasi Negara. Undang- Undang ini memperkenalkan berbagai perubahan signifikan termasuk penguatan pengawasan Sistem Merit, penetapan kebutuhan PNS dan PPPK, kesejahteraan PNS dan PPPK, penataan tenaga hono…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011253
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 236 SMSDMA 2024
Kesiapan Sumber Daya Manusia Aparatur Dalam Digitalisasi Pelayanan Publik Di …
Penelitian ini bertujuan menilai kesiapan sumber daya manusia (SDM) aparatur di Kelurahan Kedaung Kali Angke, Jakarta Barat, dalam menghadapi digitalisasi pelayanan publik. Globalisasi dan perkembangan teknologi telah mengubah cara informasi diakses dan disebarkan, menjadikan digitalisasi pelayanan publik penting untuk efisiensi dan transparansi. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011278
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 206 SMSDMA 2024
Pengaruh Konflik Peran Rangkap Tiga (Triple Burden) Terhadap Kinerja Ibu Beke…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran rangkap tiga (triple burden) terhadap kinerja ibu bekerja di Kantor Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Konflik peran rangkap tiga merujuk pada tantangan yang dihadapi oleh ibu yang harus menjalankan tiga peran utama secara bersamaan: sebagai ibu rumah tangga, pekerja kantoran, dan memikul tanggung jawab tambahan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011337
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 220 SMSDMA 2024
Kajian Beban Kerja Pegawai Dalam Kinerja Pegawai Divisi Procurement PT. Patra…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Beban Kerja yang terdapat pada Divisi Procurement PT Patra Jasa untuk dapat menentukan dampak Kinerja secara eksplisit. Penelitian ini menggunakan konsep kunci dengan pendekatan yang dilihat melalui indikator beban kerja serta indikator kinerja yang terdapat didalam Divisi Procurement PT Patra Jasa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011320
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 208 SMSDMA 2024
Efektivitas Penerapan Sistem Kerja Ketua Dan Anggota TIM Pada Biro SDM Dan Or…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas penerapan sistem kerja ketua dan anggota tim pada Biro SDM dan Organisasi Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI). Menggunakan teori penilaian efektivitas kinerja oleh Richard M. Steers, penelitian ini menganalisis berbagai indikator seperti produktivitas, kualitas hasil kerja, kompetensi pegawai, serta komunikasi dan koordinas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011070
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 214 SMSDMA 2024
Analisis Disiplin Kerja Pegawai di Sekretariat Ditjen PAUD, Dikdas dan Dikmen…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis disiplin kerja pegawai di Sekretariat Direktorat Jenderal PAUD, Dikdas, dan Dikmen, Kemendikbudristek. Penelitian ini berfokus pada identifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat disiplin kerja, mengungkap permasalahan yang ada, serta merumuskan solusi yang efektif dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai di lingkungan tersebut. Penelitian ini ber…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011328
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 215 SMSDMA 2024
Implementasi Pengarusutamaan Disabilitas Bagi Pegawai di Pengadilan Negeri Ja…
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang pengimplementasian pengarusutamaan disabilitas bagi pegawai di Pengadilan Negeri Jakarta Pusat, dengan fokus pada aspek rekrutmen , sarana prasarana, dan lingkungan kerja yang ramah disabilitas. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, dengan pengumpulan data melalui wawancara langsung dan observasi terhadap pegawai di pengad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011357
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 216 SMSDMA 2024
Permasalahan Dalam Penyusunan Laporan Evaluasi Pasca Diklat Di Badan Pengemba…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas penyusunan Laporan Evaluasi Pelatihan pada Subkelompok Evaluasi BPSDM Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang dilakukan melalui wawancara. Informan berjumlah 5 orang, yang merupakan pegawai aktif pada Subkelompok Evaluasi. Hasil penelitian menunjukkan, terdapat ketidaksesuaian susunan laporan evaluasi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011075
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 223 SMSDMA 2024
Implementasi Budaya Kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia
Penelitian ini membahas tentang "Implementasi Budaya Kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia". Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi budaya kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana efektivitas implementasi budaya kerja di dalam organisasi, serta kendala-kendala apa saja y…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011150
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 217 SMSDMA 2024
Analisis Fenomena Glass Ceiling Pada Pemangku Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama…
"Glass ceiling adalah sebuah konsep yang menggambarkan hambatan tak terlihat yang mencegah perempuan untuk mencapai posisi tertinggi di dalam sebuah organisasi. Di dalam dunia kerja, fenomena ini menyebabkan perempuan sering kali dilewati dalam kesempatan kemajuan karier dibandingkan dengan laki-laki, meskipun kualitas dan prestasi yang setara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011319
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 211 SMSDMA 2024
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah