Evaluasi Pelaksanaan Pemotongan/Pemungutan, Penyetoran, dan Pelaporan Pajak d…

Meningkatkan ketertiban administrasi perpajakan pada instansi pemerintah perlu digalakkan. Mengingat pentingnya peranan pajak, yaitu sebagai tulang punggung penerimaan dalam negeri dan merupakan salah satu sumber pembiayaan kegiatan pemerintahan, kemasyarakatan, dan pembangunan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pemotongan/pemungutan, penyetoran, dan pelaporan pajak dalam …

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Untuk Menjadi Pejabat Fungsional Pen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran atas pelaksanaan program pelatihan di PT X dengan menggunakan aspek penelitian yaitu ;pelaksanaan penilaian kebutuhan program pelatihan, pelaksanaan program pelatihan, dan evaluasi atas pelaksanaan program pelatihan. Fokus permasalahan adalah bagaimanakah pelaksanaan program pelatihan di PT X dilihat dari sub aspek yang diteliti. Dari penelitia…

Analisis Dukungan Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) dan Partisipasi Masy…

Adalah satu urusan wajib yang menjadi kewenangan pemerintah daerah Ketentraman Masyarakat. Untuk mewujudkan tata kehidupan kota Jakarta yang tertib, tenteram, nyaman, bersih dan indah diperlukan adanya melindungi warga kota dan prasarana kota berserta kelengkapannya, untuk menyadarkan masyarakat dalam ketertiban umum. Karya tulis ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana dukungan Satpol PP dan p…

Analisis Kinerja Keuangan PT. Alfa Retailindo Tbk.

Perkembangan perusahaan sangat perlu untuk diketahui guna melakukan langkah-langkah evaluasi maupun penyempurnaan kinerjanya, dengan salah satu cara untuk mengevaluasinya adalah dengan menganalisis laporan keuangan berupa neraca, laporan rugi laba serta laporan-laporan lainnya. . Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana perkembangan kinerja keuangan PT Alfa Retailindo…

Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan (K3) dalam Rangka Meningkatkan …

Edisi

-

ISBN/ISSN

0814000002

Deskripsi Fisik

xiii, 84 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

016 MSDM 2011

Analisis Pengelolaan Investasi Dana Pensiun Pada Kantor Dana Pensiun Aneka Ta…

Sebagai sebuah lembaga keuangan yang mengelola program pensiun, investasi merupakan salah satu kegiatan utama. Walaupun secara umum disadari adanya pengertian, bahwa kecukupan dana bagi Program Pensiun Manfaat Pasti adalah tanggungjawab Pendiri, Dana Pensiun tetap dituntut untuk dapat mengelola dan mengembangkan dana yang telah terhimpun dengan sebaik-baiknya, sehingga dapat diharapkan diperole…

Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pertumbuhan Penerimaan Pajak Bumi dan…

Setiap daerah diharapkan memiliki kemampuan dalam menggali potensi-potensi keuangannya sendiri untuk membiayai penyelenggaraan pemerintahan. Pajak yang termasuk didalamnya adalah Pajak Bumi dan Bangunan (PBB), merupakan salah satu sumber penerimaan Negara yang sangat penting bagi pelaksanaan dan peningkatan pembangunan nasional. Berdasarkan ketentuan Pasal 12 UU Nomor 33 Tahun 2004 pengalokasia…

Perhitungan Tarif Jasa Informasi Cuaca Untuk Penerbangan Rute Dalam Negeri Pa…

Transportasi udara merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari sistem transportasi nasional. Perkembangan industri penerbangan nasional harus diikuti oleh perbaikan faktor pendukung penerbangan khususnya yang berkaitan dengan keselamatan, keteraturan dan efisiensi penerbangan. Salah satu faktor tersebut adalah jasa informasi cuaca untuk penerbangan yang diselenggarakan oleh Badan Meteorologi K…

Evaluasi Pelaksanaan Diklat Pengadaan Barang Dan Jasa Pemerintah Di Rumah Sak…

Evaluasi diklat adalah proses penerapan prosedur ilmiah untuk mengumpulkan informasi yang sahih dan dapat dipercaya untuk membuat keputusan tentang program pendidikan dan pelatihan. Tujuan penelitian untuk mengetahui evaluasi pelaksanaan diklat pengadaan barang & jasa pemerintah di RSAB Harapan Kita. Variabel yang diteliti adalah evaluasi terhadap diklat pengadaan barang & jasa pemerintah denga…

Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) Pegawai Negeri Sipil TNI AD Dili…

Kinerja dapat di nilai dari apa yang dilakukan oleh seseorang pegawai dalam kerjanya, dengan kata lain kinerja individu adalah bagaimana seorang pegawai melaksanakan pekerjaannya atau bentuk kerjanya. Kinerja pegawai yang meningkat akan turut mempengaruhi serta meningkatkan prestasi organisasi tempat yang bersangkutan bekerja, sehingga tujuan organisasi yang telah ditentukan dapat tercapai. Pen…