Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi Kerja Pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Pencegahan Dan Pengendalian Penyakit Kementerian Kesehatan RI. Penelitian ini menggunakan metode penelitian bersifat kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara, observasi dan telaah dokumen. Sedangkan untuk teknik pengolahan data dil…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin pegawai dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Pada satuan Administarsi Personel Detaseman Markar Besar Angkatan Laut. Aspek penelitian ini adalah ketentuan jam kerja, Ketaatan terhadap pelaksanaan tugas kedinasan dan Pemberian sanksi hukuman. Penelitian di lakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Untuk pengu…
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan Kompetensi dalam Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil di Denma Mabesal. Adapun aspek - aspek yang diteliti yaitu aspek Motif, Pengetahuan dan Keterampilan. Metode penelitian yang digunakankan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan telaah dokumen. Data yang diperoleh …
Penelitian ini bertujuan untuk Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui implementasi kebijakan belanja tidak terduga dalam penanganan bencana khususnya di daerah Kota Bogor dan Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif, metode teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan telaah dokumen dan wawancara. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan da…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui evaluasi pelatihan perawat satwa dalam peningkatan kinerja karyawan di Taman Margasatwa Ragunan Jakarta. Fokus permasalahan adalah bagaimana evaluasi pelatihan perawat satwa dalam peningkatan kinerja karyawan di Taman Margasatwa Ragunan Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, sedangkan pengumpulan…
Kompensasi merupakan sesuatu yang diterima oleh pegawai sebagai bentuk penghargaan organisasi atas hasil kerja pegawai. Pemberian kompensasi yang dilaksanakan secara adil dapat memotivasi pegawai untuk bekerja lebih baik lagi guna mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai di PTKRN BATAN Variabel kompensasi yang diu…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Kepemimpinan (X) Terhadap Kinerja Pegawai (Y) Dalam Pelayanan Anggota Dewan Pertimbangan Presiden pada Biro Umum Sekretariat Dewan Pertimbangan Presiden. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif Asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden …
Peningkatan kualitas belanja pemerintah semakin menjadi kebutuhan yang perlu diprioritaskan oleh Kementerian Keuangan sebagai pengelola fiskal Negara Indonesia. Hasil pemeriksaan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) terhadap Kementerian Keuangan menyebutkan bahwa pengelolaan belanja pemerintah pusat yang berkualitas dalam kerangka penganggaran berbasis kinerja masih kurang efektif, sehingga memerluka…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Penatausahaan Barang Milik Daerah di pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Utara dengan menggunakan metode penelitian diskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum penatausahaan barang milik daerah pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan sudah berjalan cukup baik kar…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara jelas dan lebih mendalam tentang bagaimana Pengelolaan Piutang Pribadi Pasien Rawat Inap di RSUD Cengkareng. Piutang pribadi pasien rawat inap di RSUD Cengkareng jumlahnya cukup signifikan, tahun 2018 persentase piutang pribadi pasien rawat inap sebesar 80 % . Hal ini menunjukan bahwa masih adanya kendala dalam pengelolaan piutang pribadi pasien …