ABSTRAK LHC
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan gambaran tentang pelaksanaan disiplin pegawai diseksi operasional dan penegakan hukum satuan polisi pamong praja provinsi DKI Jakarta. Adapun obyek yang diteliti adalah obyek tunggal, yaitu pelaksanaan disiplin pegawai di seksi operasional dan penegakan hukum satuan polisi pamong praja provinsi DKI Jakarta. Aspek dalam penelitian ini terd…
Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan rasa aman dan tertib dalam kehidupan bermasyarakat akan dapat menciptakan kehidupan yang harmonis dikalangan masyarakat dan yang tidak kalah pentingnya akan dapat meningkatkan taraf kesejahteraan masyarakat dalam melaksanakan aktifitas sehari-hari. Berdasar hal di atas, permasalahan utama yang diajukan dalam penulisan ini adalah bagaimana Pelaksanaa…
Rekrutmen adalah proses atau tindakan mencari sejumlah orang yang memenuhi syarat dalam jumlah tertentu untuk mendapatkan tambahan tenaga kerja guna menutupi kekurangan yang diidentifikasi dalam perencanaan tenaga kerja. Dalam pelaksanaan rekrutmen di BSN masih terdapat ketidaksesuaian antara latar belakang pendidikan dengan permintaan, juga penempatan yang kurang sesuai. Dari latar belakang te…
Work family conflict atau konflik pekerjaan-keluarga atau merupakan salah satu bentuk konflik antarperan atau biasa disebut interrole conflict yang dialami oleh pegawai. Konflik ini menunjukkan terjadinya ketidakseimbangan pemenuhan peran dan tanggung jawab antara pekerjaan dan keluarga yang dilihat dari indikator time based conflict/konflik berbasis waktu, strain based conflict/konflik berbasi…
Pertumbuhan platform media sosial telah memudahkan pelaku bisnis untuk menjangkau konsumen secara luas. Promosi media sosial pada akun The Originote belum menunjukan pengaruh signifikan dalam keputusan pembelian produk The Originote. Ulasan negatif yang dilakukan kerabat dekat atau promosi melalui mulut ke mulut juga dapat menghambat keputusan pembelian The Originote. Adapun tujuan penelitian: …
Penelitian tentang pengembangan karier pegawai pada Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Lembaga Administrasi Negara merupakan penelitian deskriptif dengan metode kualitatif dan pengolahan data dengan 6 informan kunci melalui wawancara terstruktur serta dukungan telaahan dokumen. Berdasarkan analisis hasil penelitian secara umum pengembangan karier pada Biro SDM dan Umum telah dilakukan secara pro…