Ditapis dengan
Kinerja Subbagian Perpustakaan Dalam Implementasi Aplikasi Sipuspa Pada Kanto…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214081120
- Deskripsi Fisik
- 123 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158 SMSDM 2014
Komunikasi Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Dalam Pengelolaan Ke…
Pusat Data dan Informasi merupakan salah satu unit kerja di Kementerian Kesehatan RI, salah satu tugas pokok dan fungsi dari Pusat Data dan Informasi sebagaimana tercantum dalam 1144/MENKES/PER/VIII/2010 tanggal 19 Agustus 2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan, Pusat Data dan Informasi mempunyai kedudukan sebagai unsur pendukung pelaksanaan tugas di bidang data dan inform…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214081211
- Deskripsi Fisik
- 94 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 157 SMSDM 2014
Pelaksanaan Pengadaan Pekerja Waktu Tertentu (PWT) Pada Rumah Sakit Pertamina…
Rumah Sakit Pertamina Jaya merupakan salah satu Rumah sakit BUMN dan unit usaha kesehatan dari PT Pertamina Bina Medika (Anak Perusahaan Pertamina) mempunyai tugas utama yaitu memberikan layanan jasa medis kepada karyawan Pertamina beserta keluarga, pensiunan, anak perusahaan dan masyarakat umum. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang pelaksanaan pengadaan pegawai PWT di Rumah Sa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914072310
- Deskripsi Fisik
- 128 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 156 SMSDM 2014
Peran Sistem Informasi Personel Terhadap Fungsi MSDM Di Rektorat Kesehatan An…
Sistem informasi adalah seperangkat komponen yang saling berhubungan dan berfungsi mengumpulkan, memproses, menyimpan dan mendistribusikan informasi ke setiap unit untuk mendukung pembuatan keputusan pada fungsi manajemen dengan informasi dan melakukan tugas–tugas yang berhubungan dengan pemprosesan informasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran sistem informasi personel terhadap …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114072692
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 155 SMSDM 2014
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja SDM Pada Biro Umum Di Sekret…
Penelitian ini membahas faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SDM pada Biro Umum di Sekretariat Jenderal DPD RI. Penelitiandilakukandenganmenggunakanmetodepenelitiandeskriptifdenganpendekat ankualitatif. Adapuntujuandaripadapenelitianiniadalahingin mengetahui dan menggambarkan tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SDM pada Biro Umum di Sekretariat Jenderal DPD RI.Pengambilan data di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214072104
- Deskripsi Fisik
- 92 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 154 SMSDM 2014
Pelaksanaan Proses Penugasan Pendidikan Dan Pelatihan Teknis Pegawai Negeri S…
Dalam upaya melaksanakan tugas-tugas pokok Kesehatan Daerah Militer Jaya/ Jayakarta personel Pegawai Negeri Sipil diharapkan memiliki kemampuan, pengetahuan, sikap dan keterampilan kerja yang maksimal agar tugas-tugas yang diemban dapat dilaksanakan secara optimal. Untuk membentuk sosok Pegawai Negeri Sipil perlu adanya suatu pembinaan yang berkelanjutan diantaranya melalui jalur pendidikan dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114072669
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 152 SMSDM 2014
Tingkat Kepuasan Pasien Di Instalasi Rawat Jalan B Poliklinik Jantung Respad …
Penelitian kepuasan pasien ini bertujuan untuk mengetahui sebarapa jauh kepuasan pasien di instalasi rawat jalan “B” Poliklinik Jantung RSPAD Gaotot Soebroto Ditkesad. Variabel yang diteliti adalah kepuasan pasien dengan aspek penelitian meliputi reliabilitas, responsivness, assurance, empaty, dan tangible. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualita…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114072698
- Deskripsi Fisik
- 93 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 153 SMSDM 2014
Faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Pejabat Fungsional Auditor Di Inspektor…
Seiring dengan kompleksnya persoalan yang ditangani oleh Auditor Inspektorat Jenderal, maka tujuan Inspektorat tidak hanya melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan program pembangunan kesejahteraan sosial tetapi menyelenggarakan program “Penguatan Pengawasan” guna menunjang pelaksanaan reformasi birokrasi. Hal tersebut menggambarkan bahwa kebutuhan untuk meningkatkan kompetensi, profesiona…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1314090175
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 148 S MSDM 2014
Pelaksanaan Manajemen Kinerja Individu (MAKIN) Untuk Pemerintah Pada Auditora…
Dalam penyelenggaraan pemerintahan yang baik demi upaya pembinaan Pegawai Negeri Sipil berdasarkan sistem prestasi kerja dibutuhkan suatu pengelolaan manajemen SDM dengan metode yang berkaitan dengan penilaian kompetensi yang objektif dan dapat diterima oleh organisasi, pimpinan maupun SDM pendukungnya. Dengan diterbitkannya Peraturan Pemerintah tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214081125
- Deskripsi Fisik
- 103 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 146 S MSDM 2014
Hubungan Pelaksanaan Program Pengembangan Karir Dengan Motivasi Kerja Pegawai…
Dalam penelitian ini penulis mengambil judul “Hubungan pelaksanaan program pengembangan karir dengan motivasi kerja pegawai pada Biro Perencanaan dan Keuangan Sekretariat Jenderal DPD RI” dengan metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Adapun hasil penelitian bahwa Pelaksanaan program pengembangan karir pada Biro Perencanaan dan Keuangan Se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914108214
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 145 SMSDM 2014