Ditapis dengan
Analisis Kualitas Pelayanan Bagian Risalah Dalam Pembuatan Risalah Rapat Alat…
Bagian Risalah Sekretariat Jenderal DPR RI saat ini memiliki tugas dan fungsi pokok dan utamanya adalah melaksanakan pembuatan dan penyusunan risalah tiap kali anggota Dewan atau Alat Kelengkapan Dewan (AKD) mengadakan rapat atau persidangan. Dalam keterkaitan pelaksanaan tugas dimaksud maka sering yang menjadi sorotan adalah bagaimana pelayanan yang diberikan oleh Bagian Risalah Sekretariat J…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.A2.003
- Deskripsi Fisik
- 104 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 115 TMSDA 2014
Pengiriman Uang Dalam Negeri Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Ka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengiriman Uang Dalam Negeri Melalui Teller pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. Kantor Cabang Pembantu Menara MTH, Jakarta. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data berupa telaah dokumen dan wawancara. Pada penelitian ini, yang merupakan kata kunci antara lain ; Pengiriman Uang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 0921081298
- Deskripsi Fisik
- 121 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 189 SMEP 2014
Evaluasi Kebijakan Standarisasi Kecamatan Berdasarkan Peraturan Pemerintah No…
Kota Depok melalui Perda Kota Depok Nomor 8 Tahun 2007 tentang Pembentukan Kecamatan menetapkan kebijakan pemekaran kecamatan di daerahnya yang sebelumnya memiliki 6 kecamatan menjadi 11 kecamatan, hal ini bertujuan untuk meningkatkan dan mendekatkan pelayanan kepada masyarakat serta meningkatkan efisiensi dan efektivitas penyelenggaraan pemerintahan pembangunan dan kemasyarakatan. Berkenaan de…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 10.D.013
- Deskripsi Fisik
- 112 hlm : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 157 TMPD 2013
Analisis Kinerja Personel Dalam Mendukung Optimalisasi Pencapaian Tujuan Orga…
Dinamika reformasi birokrasi nasional pada realitasnya juga berdampak pada reformasi ditubuh TNI. Dinamika ini telah mendorong TNI untuk melaksanakan reformasi yang sama dalam rangka memposisikan diri secara tepat dan mengoptimalkan perannya dalam tatanan kehidupan nasional. Terutama sejak Remunerasi (tunjangan kinerja) diberikan kepada TNI yang diatur dalam Perpres R.I No 72 tahun 2010 ternyat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.MA2.057
- Deskripsi Fisik
- 140 hlm : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 167 T MSDA 2013
Analisis Kompetensi Pegawai Biro Keuangan Sekretariat Jendral Majelis Permusy…
ABSTRAK LIHAT ABSTRAK
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.A2.026
- Deskripsi Fisik
- 145 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 165 TMSDA 2013
Analisis Pola Pikir Dan Budaya Kerja Anggota Satuan Brimob Polda Metro Jaya D…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman tentang bagaimanakah pola pikir (mind set) dan budaya kerja (culture set) Anggota Satuan Brimob Polda Metro Jaya dalam melakukan kemitraan kepada masyarakat. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melukiskan keadaan subyek atau melalui wawancara dan telaah dok…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 10.A2.036
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 166 TMSDA 2013
Pengaruh Remunerasi Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Sosial…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Remunerasi dan Kompetensi Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Sosial di Panti Sosial Tresna Werdha Budi Mulia Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta, dengan mengambil sampel sebanyak 58 responden. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Deskriptif Kuantitatif Untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel X1 terhadap variabel Y dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.A.006
- Deskripsi Fisik
- 178 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 163 TMSDA 2013
Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Perso…
Etos kerja merupakan akar yang menggerakkan semua perilaku manusia dalam berkarya. Akan tetapi keadaan tinggi/rendah atau kuat/lemahnya etos kerja seseorang tidak timbul dengan sendirinya, melainkan timbul karena adanya pengaruh faktor internal seperti kemampuan, pendidikan, motivasi maupun faktor eksternal seperti lingkungan kerja, budaya organisasi, perilaku kepemimpinan. Penelitian ini b…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.MA2.050
- Deskripsi Fisik
- 152 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 160 TMSDA 2013
Evaluasi Kompetnsi Trainer Dalam Penyelenggaraan Diklat Bagi Pegawai Negeri S…
Kompetensi merupakan suatu kemampuan untuk melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keterampilan dan pengetahuan serta didukung oleh sikap kerja yang dituntut oleh pekerjaan tersebut. Dengan demikian, kompetensi menunjukkan keterampilan atau pengetahuan yang dicirikan oleh professionalisme dalam suatu bidang tertentu sebagai sesuatu yang terpenting. Penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.A2.042
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 159 TMSDA 2013
Analisis Pengelolaan Arsip Di Kantor Arsip Dan Perpustakaan Daerah Kota Depok
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui bagaimana kinerja pengelolaan arsip pada Kantor Arsip dan Perpustakaan Daerah Kota Depok. Adapun yang melatarbelakangi dilakukan penelitian ini disebabkan oleh faktor-fator; (a) tidak tertibnya sistem pengarsipan dokumen, (b) letak dan tempat arsip/data berada pada beberapa tempat, (c) dalam pencarian dokumen tidak dapat dilakukan dengan mudah dan cepa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 10.DN2.009
- Deskripsi Fisik
- 117 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 156 T MPD 2013