Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Fungsional Umum Dengan D…

Salah satu sasaran penting dalam manajemen sumber daya manusia suatu organisasi adalah terciptanya kepuasan kerja pegawai yang pada akhirnya akan meningkatkan prestasi kerja. Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal dalam pencapaian tujuan organisasi. Namun, ketika organisasi kurang memperhatikan pegawainya, gejala ketidakpuasan k…

Pelaksanaan Anggaran Pada Satker Direktorat Penyehatan Lingkungan Tahun Angga…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan anggaran pada Satker Direktorat Penyehatan Lingkungan Tahun Anggaran 2014. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan metode wawancara dan penelaahan dokumen. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat ditarik kesimpula…

Kinerja Pegawai Satuan Pengamanan Dalam (SATPAMDAL) Pada Sekretariat Jendral …

DPR RI sebagai lembaga tinggi yang mempunyai peran penting dalam pemerintahan dituntut mampu untuk menyerap aspirasi masyarakat, sehingga diharapkan terciptanya keamanan dan ketertiban. Salah satu upaya Bagian Pengamanan Dalam menciptakan keamanan dan ketertiban tersebut adalah dengan menerapkan meningkatkan kinerja dalam penyelenggaraan keamanan dan ketertiban di lingkungan Perkantoran DPR RI.…

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Pemohon P…

Penelitian ini dilatarbelakangi mengingat salah satu tugas utama Aparatur Sipil Negara (ASN) yaitu melayani masyarakat maka pemerintah perlu terus berupaya meningkatkan kualitas dan prifesionalisme ASN dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peningkatan kualitas pelayanan dan penerapan budaya organisasi untuk meningkatkan Kepuasan Pemohon Pendaftaran…

Efektivitas Remunerasi Di Tinjau Dari Aspek-Aspeknya Pada Sekretariat Jendera…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menggambarkan efektivitas remunerasi ditinjau dari aspek-aspeknya pada Sekretariat Jenderal DPR RI. Efektivitas remunerasi pada Sekretariat Jenderal DPR RI dianalisis melalui beberapa aspek efektivitas sebagaimana yang disampaikan oleh Steers (1985:46) yaitu aspek produktivitas, motivasi dan kepuasan. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasu…

Implementasi Kebijakan Penataan Ruang Di Kecamatan Mampang Prapatan Kota Admi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

NPM 08.D.006

Deskripsi Fisik

129 hlm : 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

182 TMPD 2010

Pengaruh Perencanaan Dan Pengawasan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada K…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Sistem Akuntabilitas Instansi dan Pengawasan Terhadap Kualitas Lapor…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Penganggaran Berbasis Kinerja Dan Pengendalian Manajemen Terhadap Ki…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Pengaruh Kualitas Laporan Pengendalian Intern Dan Bos Terhadap Efektivitas Pe…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY