Undang Undang Nomor 5 Tahun 2015 tentang Aparatur Sipil Negara serta melalui turunannya yaitu Peratura Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil telah menginstruksikan kepada Kementerian/Lembaga maupun secara khusus tanpa terkecuali adalah Badan Pengatur Hilir Minyak dan Gas Bumi untuk melaksanakan sistem merit dalam pengelolaan SDMnya, terutama pengelolaan ASN Dipek…
Bagian Risalah Sekretariat Jenderal DPR RI saat ini memiliki tugas dan fungsi pokok dan utamanya adalah melaksanakan pembuatan dan penyusunan risalah tiap kali anggota Dewan atau Alat Kelengkapan Dewan (AKD) mengadakan rapat atau persidangan. Dalam keterkaitan pelaksanaan tugas dimaksud maka sering yang menjadi sorotan adalah bagaimana pelayanan yang diberikan oleh Bagian Risalah Sekretariat J…
Analisis kebutuhan pelatihan merupakan serangkaian kegiatan untuk mengidentifikasi masalah-masalah yang timbul di suatu tempat kerja, dalam suatu organisasi dan untuk menentukan apakah diperlukan suatu kegiatan diklat untuk mengatasi masalah-masalah organisasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan analisis kebutuhan pelatihan bagi pegawai Direktorat Analisis Tra…
Balanced scorecard merupakan suatu alat pengukuran kinerja yang paling banyak mendapat perhatian dunia bisnis saat ini. Pengukuran finansial belum mampu mendeteksi kemampuan asset yang bersifat intangible seperti kemampuan karyawan perusahaan yang brilliant, bisnis proses perusahaan yang handal, cepat dan tidak birokrasi serta pelanggan perusahaan yang sangat dinamis dan lo…
Pasar modal merupakan salah satu tempat yang digunakan oleh investor untuk melakukan investasi dan bagi perusahaan adalah salah satu sumber pendanaan untuk mendukung pengembangan usaha. Salah satu instrumen investasi di pasar modal adalah saham, banyak faktor yang dapat mempengaruhi harga saham, antara lain perubahan tingkat suku bunga bank sentral, keadaan ek…
Penelitian ini adalah penelitian survey dengan tujuan untuk mengetahui kondisi motivasi dan kompetensi serta produktivitas kerja pegawai di Kantor Perwakilan Pemerintah Provinsi Jambi di Jakarta Adapun populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada, sejumlah 86 yang langsung dijadikan sampel. Untuk mengetahui hubungan antara variabel dependen dengan independen dilakukan dengan men…
Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran kepemimpinan Ka. Pangkalan PLP (Penjagaan Laut dan Pantai) Kelas I Tg. Priok dalam meningkatkan kinerja Anak Buah Kapal ( ABK) pada Kantor Pangkalan PLP Kelas I Tg. Priok,. Aspek yang diteliti dalam penelitian ini meliputi Kemampuan Mendengarkan, Kemampuanber-Empati, Kemampuan melayani, dan Kemampuan dalam perkembagan kompetensi ABK, deng…
Kebijakan retribusi pengendalian lalu lintas berdasarkan Undang-undang Nomor 22 Tahun 2009, Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 2011 dan Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2012. Undang-undang dan Peraturan Pemerintah tersebut belum diikuti dengan penentapan Peraturan Daerahnya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana rencana implementasi kebijakan retribusi pengendalian lalu lin…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Implementasi Pengendalian Aplikasi SIMAK-BMN dan Kompetensi Aparatur secara simultan dan parsial terhadap Efektivitas Pengelolaan Aset Negara pada Satuan Kerja Kantor Pusat Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Penelitian dilatarbelakangi oleh belum optimalnya efektivitas pengelolaan aset negara, belum optimalnya penggunaan aplikasi SIMAK-B…