Ditapis dengan
Analisis Kompetensi Penyidik Di Kedeputian Penindakan Komisi Pemberantasan Ko…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A2.024
- Deskripsi Fisik
- 140 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 132 TMSDA 2013
Efektivitas Perencanaan Penerimaan Negara Bukan Pajak Pada Komisi Pemberantas…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis efektifitas perencanaan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) pada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif. Efektifitas perencanaan yang dilakukan oleh KPK dengan fokus penelitian pada enam unsur, yaitu: penentuan waktu, perhitungan biaya, pengukuran, penentuan pilihan, berpikir, melak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1863001089
- Deskripsi Fisik
- 117 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 148 TMKN 2019
Penerapan Manajemen Pengetahuan Dalam Sistem Pengaduan Masyarakat Di Komisi P…
Komisi pemberantasan korupsi (KPK) adalah organisasi kebanggaan bangsa indonesia dan menjadi role model dalam kebijakan pemberantasan korupsi bagi organisasi lain baik di dalam maupun di luar negeri. KPK dipandang sebagai organisasi dengan sistem manajemen terbaik dalam beberapa bidang, sehingga selalu menjadi sorotan masyarakat. Namun dalam perjalanannya tidak semua sistem di KPK sudah dilaksa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.E.013
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 199 TMEP 2014
Pelacakan Aset Pelaku Tindak Pidana Korupsi Sebagai Upaya Pengembalian Kerugi…
ABSTRAK DIHARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1526090122
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 121 S MKP 2016
Pengaruh Sistem Kenaikan Pangkat Dan Tunjangan Jabatan Fungsional Analis Kepe…
Jabatan fungsional merupakan wadah bagi pengembangan profesionalisme dan pembinaan karier PNS serta peningkatan mutu pelaksanaan tugas umum pemerintahan dan pembangunan. Salah satu jabatan fungsional yang ada di Badan Pusat Statistik (BPS) adalah jabatan fungsional Analis Kepegawaian. Peran Analis Kepegawaian adalah ikut berperan serta dalam kegiatan manajemen PNS dan sistem pengembangan manaje…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1214090200
- Deskripsi Fisik
- 135 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 162 S MSDM 2016
Pelaksanaan Anggaran Pada Satker Direktorat Penyehatan Lingkungan Tahun Angga…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan anggaran pada Satker Direktorat Penyehatan Lingkungan Tahun Anggaran 2014. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan metode wawancara dan penelaahan dokumen. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat ditarik kesimpula…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1629130211
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 152 SMPP 2016
Pengaruh Perencanaan Anggaran Dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Lap…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.KN.024
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 187 TMKN 2015
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personil Di Adyaksa Monitor…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 014.A2.021
- Deskripsi Fisik
- 155 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 186 TMSDA 2015
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Bhabinkamtibmas Po…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa tentang pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Kompetensi (X2) terhadap kinerja Bhabinkamtibmas (Y)Polsek Jajaran Polres Metro Tangerang Kota, baik secara persial maupun secara bersama-sama. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pradigma studi asosiatif kausalitas pendekatan survey. teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.007
- Deskripsi Fisik
- 145 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 184 TMSDA 2015
Pengaruh Penempatan Pegawai dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pusat K…
Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh penempatan pegawai dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan RI baik secara parsial ataupun simultan. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan penempatan pegawai dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan RI baik sec…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HA.025
- Deskripsi Fisik
- 165 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 183 TMSDA 2015