Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Analisis Pola Pikir Dan Budaya Kerja Anggota Satuan Brimob Polda Metro Jaya D…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman tentang bagaimanakah pola pikir (mind set) dan budaya kerja (culture set) Anggota Satuan Brimob Polda Metro Jaya dalam melakukan kemitraan kepada masyarakat. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melukiskan keadaan subyek atau melalui wawancara dan telaah dok…

Pengaruh Etika Profesi Dan Kompetensi Terhadap Sikap Auditor Atas Temuan Keru…

Audit merupakan pekerjaan yang dilakukan oleh seorang auditor, baik itu auditor dari kantor akuntan publik, auditor internal (perusahaan atau lembaga pemerintah), maupun auditor eksternal pemerintah. Para auditor tersebut harus memiliki kredibilitas yang memadai untuk melaksanakan tugas auditnya dan harus dapat mengambil keputusan-keputusan atau pertimbangan-pertimbangan yang cukup krusial dan …

Strategi Intermediasi Dalam Mendorong Kolaborasi Antara Penyedia Dengan Pengg…

Perkembangan yang telah dilakukan oleh Pusat Penelitian Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (Puspiptek) dalam kurun waktu 38 tahun belum dapat dirasakan secara optimal, hal tersebut dapat dilihat dalam pemanfaatan hasil riset dan layanan jasa teknis dari laboratorium oleh industri, dikarenakan belum terbangunnya kepercayaan industry terhadap hasil-hasil inovasi teknologi nasion…

Evaluasi Kinerja Anggaran Berdasarkan Aspek Implementasi Pada Pusat Pembinaan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1732000123

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

009 SABSP 2021

Analisis Pemberian Opini Disclaimer Badan Pemeriksa Keuangan (BPK RI) Atas La…

Penelitian ini bertujuan menganalisis pemberian opini disclaimer BPK atas Laporan Keuangan Kemdikbud dari segi pembatasan ruang lingkup, materialitas dan independensi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa opini disclaimer yang dibe…

Pengaruh Remunerasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai N…

Obyek penelitian adalah fenomena Kepuasan Kerja Pegawai Non Fungsional Pemeriksa pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia yang dianggap belum optimal. Tujuan penelitian adalah untuk membahas pengaruh Remunerasi dan Pengembangan Karir secara bersama-sama terhadap kepuasan Kerja Pegawai Non Fungsional Pemeriksa pada BPK Pusat, baik secara parsial maupun secara bersama-sama. Untuk mencapai…

Pengaruh Sistem Penggajian Berbasis Kompetensi (Remunerasi), Budaya Organisas…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem penggajian berbasis kompentensi (remunerasi), budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi DKI Jakarta. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan terhadap sejumlah 64 sampel, diketahui bahwa remunerasi, budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerj…

Evaluasi Pengembangan Karir Jabatan Fungsional Pemeriksa Pada Kantor Pusat Ba…

Fenomena yang dijadikan obyek penelitian adalah evaluasi pengembangan karir jabatan fungsional pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Tujuan penelitian adalah mengevaluasi penentuan pengembangan karir jabatan fungsional pemeriksa pada Badan Pemeriksa Keuangan dan membahas faktor-faktor yang menjadi kendala pengembangan karir jabatan fungsional pemeriksa pada Badan Pemeriksa Keuangan.…

Pengaruh Komposisi TIM Audit Dan Tindakan Supervisi Terhadap Kualitas Audit P…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY