di Hard Copy
Penelitian ini bertujuan untuk 1). Mengetahui hubungan variabel kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan di BATAN PPTN Serpong. 2) Mengetahui hubungan variable iklim organisasi dan kepuasan kerja karyawan di BATAN PPTN Serpong. 3) Mengetahui hubungan variabel kepemimpinan dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja karyawan di BATAN PPTN Serpong. Dalam penelitian ini, …
Motivasi merupakan suatu pemikiran yang menggerakkan seseorang maupun sekelompok orang untuk melakukan sesuatu. Motivasi yang kuat dapat membuat seseorang melakukan sesuatu yang awalnya dianggap tidak sanggup dilakukannya namun akhirnya berhasil dilakukan. Motivasi yang kuat dapat membuat seorang pegawai bekerja lebih produktif. Kompensasi menjadi salah satu motivasi terbesar bagi seorang pegaw…