Filter by
Analisis Gaya Kepemimpinan Tiga Pejabat Tinggi Di Lingkungan Komisi Aparatur …
Gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam lingkungan organisasi merupakan faktor potensi dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawainya. Kepemimpinan yang efektif adalah kepemimpinan yang mampu menumbuhkan, memelihara dan mengembangkan usaha dan iklim yang kondusif di dalam kehidupan organisasi. Penelitian ini mengkaji gaya kepemimpinan yang melekat pada tiga jabatan pimpinan tinggi di KAS…
- Ausgabe
- -
- ISBN/ISSN
- 1864001102
- Umfang
- 224 hlm.: 28 cm.
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 051 TMSDA 2020
Kualitas Pelayanan Administrasi Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi DK…
Pelayanan publik merupakan hak dari warga negara dan negara memiliki kewajiban untuk memenuhi hak-hak warga tersebut dengan tidak memihak individu atau kelompok manapun serta diselenggarakan secara berkualitas. Kehadiran penyelenggara dalam memenuhi kebutuhan administrasi kependudukan sangat penting bagi kehidupan masyarakat, karena sejak lahir seseorang tidak dapat dipisahkan dari pendaf…
- Ausgabe
- -
- ISBN/ISSN
- 1862001076
- Umfang
- 130 hlm. : 28 cm.
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 015 TMPD 2020
Efektivitas Program One Kecamatan One Center For Entrepreneurship (OKE OCE ) …
Latar belakang penelitian ini didasari oleh kondisi SDM aparatur saat ini yang belum sesuai dengan kebutuhan organisasi baik dari segi jumlah, kualitas, distribusi dan komposisi pegawai yang mempengaruhi pencapaian target kinerja. Proses untuk memperoleh, melatih, mengembangkan, mempertahankan dan memberikan penghargaan kepada para pegawai agar dapat berkontribusi secara sadar dan efektif …
- Ausgabe
- -
- ISBN/ISSN
- 1862001101
- Umfang
- 150 hlm. : 28 cm.
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 010 TMPD 2020
Implementasi Kebijakan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 159/PMK.010/2015 Tent…
Tesis ini membahas kebijakan pemerintah pusat dalam rangka pemberian fasilitas pengurangan pajak penghasilan badan kepada penanam modal yang berkategori industri pionir. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tidak adanya perusahaan yang berhasil memanfaatkan fasilitas pengurangan pajak penghasilan badan atau Tax Holiday pada periode Peraturan Menteri Keuangan Nomor 159/PMK.010/2015 Tentang…
- Ausgabe
- -
- ISBN/ISSN
- 1861002173
- Umfang
- 170 hlm. : 28 cm.
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 017 TKP 2020
Pengaruh Perubahan Organisasi Dan Manajemen Perubahan Terhadap Kinerja Pegaw…
Kinerja merupakan ukuran terhadap keberhasilan atau kegagalan dalam melaksanakan pekerjaan atau tugas-tugas yang telah ditetapkan. Kinerja selalu diukur setiap tahun bahkan ada yang setiap semester atau setiap bulan, hal tersebut menandakan bahwa kinerja menjadi unsur penting dalam organisasi. Pada instansi pemerintahan kinerja selalu diukur setiap tahun dalam bentuk Laporan Kinerja untuk …
- Ausgabe
- -
- ISBN/ISSN
- 1864002166
- Umfang
- 104 hlm. : 28 cm.
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 060 TMSDA 2020
Implementasi Human Capital Management Dalam Manajemen Pegawai Negeri Sipil Di…
Latar belakang penelitian ini didasari oleh kondisi SDM aparatur saat ini yang belum sesuai dengan kebutuhan organisasi baik dari segi jumlah, kualitas, distribusi dan komposisi pegawai yang mempengaruhi pencapaian target kinerja. Proses untuk memperoleh, melatih, mengembangkan, mempertahankan dan memberikan penghargaan kepada para pegawai agar dapat berkontribusi secara sadar dan efektif …
- Ausgabe
- -
- ISBN/ISSN
- 1864002128
- Umfang
- 150 hlm. : 28 cm.
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 057 TMSDA 2020
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Per…
Sumber Daya Manusia (SDM) sangat penting bagi organisasi TNI di dalam menjalankan tugas pokoknya sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 34 Tahun 2004 tentang TNI. Pusat Komando dan Pengendalian TNI Angkatan Laut (Puskodal TNI AL) telah melakukan pembinaan personel secara berkesinambungan berdasarkan hasil kinerja personel yang didapat melaui kepemimpinan motivasi dan kemampuan secara…
- Ausgabe
- -
- ISBN/ISSN
- 1864007012
- Umfang
- 119 hlm. : 30 cm.
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 006 TMSDMA 2020
Pengaruh Pelaksanaan Sasaran Kerja Pegawai terhadap Kinerja Analis Kepegawaia…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelaksanaan Sasaran Kerja Pegawai terhadap Kinerja Analis Kepegawaian pada Badan Tenaga Nuklir Nasional. Variabel yang diteliti adalah variabel Pelaksanaan Sasaran Kerja Pegawai sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi …
- Ausgabe
- -
- ISBN/ISSN
- 173302288
- Umfang
- 88 hlm : 28 cm.
- Reihentitel
- -
- Signatur
- 009 SMSDMA 2020