Persyaratan Pengangkatan Jabatan Kepala Regu Pada Suku Dinas Penanggulangan K…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Persyaratan Pengangkatan Jabatan Kepala Regu Pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat, adapun aspek yang diteliti dalam penelitian ini terdiri dari aspek Persyaratan Umum, Persyaratan Khusus dan Kualifikasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sedangkan te…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Pelaksanaan Jabatan Fu…

Kementerian Pertahanan menerbitkan Peraturan Menteri Pertahanan No 23 Tahun 2009 tentang Pelaksanaan Jabatan Fungsional Sandiman dan Angka Kreditnya bagi PNS. Jenjang sandiman terkait dengan pengangkatan dalam jabatan,ditetapkan berdasarkan junlah angka kredit yang dimiliki setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-f…

Mewujudkan Good Governance Melalui Pelayanan Publik

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-420-618-0

Deskripsi Fisik

432 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63 MEW

Penataan Pedagang Kaki Lima (PKL) Di Jatinegara Kelurahan Balimester Kecamata…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Penataan Pedagang Kaki Lima (PKL) di Jatinegara Kelurahan Balimester Kecamatan Jatinegara Jakarta Timur. Penulis menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data berupa Wawancara (sebagai instrumen utama), telaah dokumen/studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Pendataan dalam rangka ataan yan…

Konflik Pekerjaan Keluarga Pada Pegawai Negeri Sipil Biro Protokol Sekretaria…

Dalam mencapai tujuannya suatu organisasi harus dapat melakukan pengelolaan terhadap sumber daya yang dimilikinya, sumber daya tersebut meliputi Sumber Daya Manusia (SDM) dan non-SDM. Kendala yang sering terjadi pada salah satu sumber daya yaitu hubungan antara pekerjaan dan keluarga, merupakan dua kepentingan yang tidak dapat dipisahkan. Kendala-kendala inilah yang dialami oleh Pegawai Negeri …

Penegakan Displin Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Jenderal Dan Badan Ke…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Implementasi Kebijakan Jabatan Fungsional Auditor Bagi Pegawai Negeri Sipil D…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi Peraturan Menteri Pertahanan Republik Indonesia Nomor 06 Tahun 2014 terkait Jabatan Fungsional Tertentu Pegawai Negeri Sipil di Inspektorat Jenderal. Dalam penelitian ini peneliti mengkaji penerapan serta faktor penghambat pelaksanaan kebijakan pengisian jabatan fungsional tertentu auditor bagi Pegawai Negeri Sipil di Inspektorat Jenderal K…

Perencanaan Pembangunan Di Kelurahan Marunda Kecamatan Cilincing Kota Admini…

Pelaksanaan pembangunan akan dapat berjalan dengan lebih baik apabila model pembangunan yang diterapkan mampu mendorong peningkatan partisipasi masyarakat, tumbuhnya partisipasi masyarakat dalam pembangunan akan mendorong akselerasi pembangunan. Dalam konteks pembangunan daerah, urgensi partisipasi masyarakat dalam pembangunan sangat tinggi, dan ini menuntut keterlibatan masyarakat secara aktif…

Manajemen Pelayanan Publik: Peduli, Inklusif dan Kolaboratif

Edisi

Ed. 2

ISBN/ISSN

979-420-727-6

Deskripsi Fisik

x, 318 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.63 DWI m

Memimpin Perubahan di Birokrasi Pemerintah: Catatan Kritis Seorang Akademisi

Memiliki pengalaman memimpin perubahan di birokrasi pemerintah merupakan satu kemewahan bagi seorang akademisi. Seorang akademisi umumnya lebih banyak bergelut dengan riset, membaca, menulis, dan mungkin juga memberi nasihat dan konsultasi, tetapi jarang di antara mereka yang memiliki kesempatan secara langsung memanfaatkan gagasan dan idealisme untuk melakukan perubahan. Sebagai seorang akadem…