Ditapis dengan
Perancangan Ruang Kerja Instalasi Biomolekular Balai Besar Laboratorium Keseh…
Ruang kerja sebagai lokasi suatu produksi memiliki problematika utama yaitu pengaturan komponen-komponen yang terlibat dalam kegiatan produksi. Perancangan ruang kerja dengan pendekatan ergonomis haruslah mempertimbangkan banyak aspek dari berbagai disiplin atau spesialis keahlian antara lain; studi metode kerja, anthropologi fisik, tata letak fasilitas & pengaturan ruang kerja, work physiologi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 15280501153
- Deskripsi Fisik
- 86 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 041 SMSDM 2018
Pelaksanaan Pengembangan Karier Jabatan Fungsional Auditor Pada Inspektorat K…
Pejabat Fungsional Auditor (PFA), atau yang biasa disebut Auditor adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan pengawasan pada Instansi Pemerintah, lembaga dan/atau pihak lain yang didalamnya terdapat kepentingan negara sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksana…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1428000283
- Deskripsi Fisik
- 83 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 036 S MSDM 2018
Pengembangan Kompetensi Petugas Operasional Penanggulangan Kebakaran Dan Peny…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengembangan kompetensi petugas operasional penanggulangan kebakaran dan penyelamatan di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat dengan memperhatikan aspek-aspek yang terdapat dalam pengembangan kompetensi. Aspekaspek tersebut adalah: aspek pendidikan dan pelatihan (diklat) dan aspek seminar. Metode peneliti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1428000154
- Deskripsi Fisik
- 94 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 030 S MSDM 2018
Pengaruh Sistem Penilaian Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT. Ba…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Sistem Penilaian Kinerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Dengan penerapan Sistem Penilaian Kinerja memberikan dampak yang positif terhadap prestasi kerja pegawai dalam bekerja sehingga para pegawai lebih berprestasi. Metode yang akan digunakan pada penelitian ini adalah dengan menggunak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314050177
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 019 S MSDM 2018
Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Di Sektor IV Kecamatan Johar Baru Suku Dinas…
Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan dituntut untuk dapat memberikan pelayanan prima dalam menciptakan rasa aman masyarakat dari ancaman bahaya kebakaran dan bencana lainnya. Dengan demikian perlu penyelenggaraan pembinaan pegawai berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja, untuk menjamin objektivitas pembinaan pegawai tersebut…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1214000140
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 S MSDM 2018
Efektivitas Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Unit “X” Di Satuan “X
PNS sebagai pegawai pemerintah yang melaksanakan fungsi pelayanan kepada masyarakat dituntut untuk lebih profesional, dalam arti memiliki kapabilitas dan keahlian yang memadai sesuai dengan jabatan yang dimilikinya, dan tanggap terhadap permasalahan yang dihadapi serta mampu menyelesaikan tugas-tugas pemerintahan secara efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui bagaiman…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000216
- Deskripsi Fisik
- 70 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 128 S MSDM 2017
Perencanaan Arsiparis Di Sekretariat Badan Pengembangan Dan Pemberdayaan Sumb…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Perencanaan Arsiparis di Sekretariat Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya manusia Kesehatan (BPPSDMK) Kementerian Kesehatan RI meliputi aspek analisis pekerjaan dan teknik prakiraan permintaan SDM. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknis pengumpulan datanya menggunakan meto…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1528072243
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 127 S MSDM 2017
Loyalitas Kerja Anggota Polri Pada Bagian Sumber Daya Di Kepolisian Resort Me…
Pada dasarnya loyalitas seorang anggota tidak dapat dilihat dari hasil kerja ataupun tingkat pengabdiannya. Yang menjadi salah satu dasar adalah kedisiplinan anggota dalam menjalankan tugas dan serta komitmen terhadap organisasinya. Loyalitas kerja anggota kepada institusi merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk menjaga kinerja instansi secara efektif dan efisien. Sumber daya manu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1014000233
- Deskripsi Fisik
- 76 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 087 S MSDM 2017
Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Pada Badan Standardisasi Nasional
Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan abdi negara yang bekerja menjalankan roda pemerintahan serta seluruh tunjangannya dibayarkan oleh negara, sehingga perlu lakukan penilaian terhadap kinerjanya. Penilaian Prestasi kerja bagi PNS tertuang di dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 PERKA BKN Nomor 1 Tahun 2013. Penilaian Prestasi Kerja merupakan suatu proses penilaian secara sistematis y…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1428072151
- Deskripsi Fisik
- 86 hlm : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 065 S MSDM 2017
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Liti…
di Hard Copy
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1528090224
- Deskripsi Fisik
- 81 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 050 S MSDM 2017