Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perencanaan Pegawai Negeri Sipil di Biro Kepegawaian Organisasi dan Tatalaksana dari konsep model berpikir yang diadaptasi dari teori Shafritz et.al bahwa proses perencanaan sumber daya manusia ditinjau melalui tiga aspek yaitu, identifikasi pegawai, ketersediaan sumber daya manusia, dan pilihan lain yang tersedia. Metode penelitian yang digunakan adala…