Ditapis dengan
Pengaruh Sistem Penilaian Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT. Ba…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Sistem Penilaian Kinerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Dengan penerapan Sistem Penilaian Kinerja memberikan dampak yang positif terhadap prestasi kerja pegawai dalam bekerja sehingga para pegawai lebih berprestasi. Metode yang akan digunakan pada penelitian ini adalah dengan menggunak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314050177
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 019 S MSDM 2018
Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Di Sektor IV Kecamatan Johar Baru Suku Dinas…
Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan dituntut untuk dapat memberikan pelayanan prima dalam menciptakan rasa aman masyarakat dari ancaman bahaya kebakaran dan bencana lainnya. Dengan demikian perlu penyelenggaraan pembinaan pegawai berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja, untuk menjamin objektivitas pembinaan pegawai tersebut…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1214000140
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 S MSDM 2018
Efektivitas Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Unit “X” Di Satuan “X
PNS sebagai pegawai pemerintah yang melaksanakan fungsi pelayanan kepada masyarakat dituntut untuk lebih profesional, dalam arti memiliki kapabilitas dan keahlian yang memadai sesuai dengan jabatan yang dimilikinya, dan tanggap terhadap permasalahan yang dihadapi serta mampu menyelesaikan tugas-tugas pemerintahan secara efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui bagaiman…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000216
- Deskripsi Fisik
- 70 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 128 S MSDM 2017
Perencanaan Arsiparis Di Sekretariat Badan Pengembangan Dan Pemberdayaan Sumb…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Perencanaan Arsiparis di Sekretariat Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya manusia Kesehatan (BPPSDMK) Kementerian Kesehatan RI meliputi aspek analisis pekerjaan dan teknik prakiraan permintaan SDM. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknis pengumpulan datanya menggunakan meto…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1528072243
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 127 S MSDM 2017
Loyalitas Kerja Anggota Polri Pada Bagian Sumber Daya Di Kepolisian Resort Me…
Pada dasarnya loyalitas seorang anggota tidak dapat dilihat dari hasil kerja ataupun tingkat pengabdiannya. Yang menjadi salah satu dasar adalah kedisiplinan anggota dalam menjalankan tugas dan serta komitmen terhadap organisasinya. Loyalitas kerja anggota kepada institusi merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk menjaga kinerja instansi secara efektif dan efisien. Sumber daya manu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1014000233
- Deskripsi Fisik
- 76 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 087 S MSDM 2017
Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Pada Badan Standardisasi Nasional
Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan abdi negara yang bekerja menjalankan roda pemerintahan serta seluruh tunjangannya dibayarkan oleh negara, sehingga perlu lakukan penilaian terhadap kinerjanya. Penilaian Prestasi kerja bagi PNS tertuang di dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 PERKA BKN Nomor 1 Tahun 2013. Penilaian Prestasi Kerja merupakan suatu proses penilaian secara sistematis y…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1428072151
- Deskripsi Fisik
- 86 hlm : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 065 S MSDM 2017
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Liti…
di Hard Copy
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1528090224
- Deskripsi Fisik
- 81 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 050 S MSDM 2017
Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pt Bank Negara …
Persoalan yang timbul dalam hal ini adalah pemberian kompensasi itu sudah tepat atau belum, serta ada atau tidaknya pengaruh dari pemberian kompensasi tersebut tehadap kepuasan kerja pegawai di PT Bank Negara Indonesia KCU Jakarta Pusat (Persero). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai di PT Bank Negara Indonesia KCU Ja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1214072220
- Deskripsi Fisik
- 82 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 048 S MSDM 2017
Analisis Kinerja Pegawai Pada Program Pasca Sarjana Institut Pemerintahan Dal…
Peningkatan Kinerja pegawai merupakan kebutuhan yang harus dilakukan untuk menunjang tugas dan fungsi Program Pascasarjana yang tidak bisa ditawar dalam mencapai tujuan penyelenggaraan pemerintahan. Fokus permasalahan yang dikaji adalah bagaimana kinerja peawai pada Progam Pascasarjana IPDN Kampus Cilandak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai dalam pelaksanaan pelayanan ma…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314108222
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 045 S MSDM 2017
Kinerja Pegawai Pengelola Arsip Pada Direktorat Industri Tekstil, Kulit, Alas…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai pengelola arsip pada Direktorat Industri Tekstil, Kulit, Alas Kaki dan Aneka, Kementerian Perindustrian yang penelitiannya menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode telaah dokumen, observasi dan wawancara. Berikut hasil penelitian ini yaitu kinerja pegawai pengelola…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1528050158
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -