Ditapis dengan
Perencanaan Anggaran Dan Penyelenggaraan Kualitas Pendidikan Dan Pelatihan Ap…
Anggaran merupakan unsur terpenting dalam hal pencapaian visi dan misi organisasi. Anggaran dalam organisasi sector public merupakan pernyataan mengenai estimasi kinerja yang hendak dicapai selama periode waktu tertentu dalam ukuran finansial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Perencanaan Anggaran dan penyelenggaraan kualitas Diklat Aparatur Pemerintah pada Instituto Naç…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN2.033
- Deskripsi Fisik
- xvi, 180 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 T MEP 2015
Implementasi Keputusan Gubernur Tentang Tugas Dan Fungsi Dalam Meningkatkan K…
ABSTRAK DIHARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1628090305
- Deskripsi Fisik
- 69 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 069 S MSDA 2019
Efektivitas Implementasi Peraturan Gubenur Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakart…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Efektivitas Implementasi Peraturan Gubernur Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 155 Tahun 2018 Tentang Pembatasan Lalu Lintas dengan Sistem Ganjil-Genap di Jakarta. Penelitian dilakukan menggunakan menggunakan pendekatan model implementasi kebijakan Edward, keberhasilan atau kegagalan kebijakan ditinjau dari empat faktor yang mempengaruhi implementasi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1626000181
- Deskripsi Fisik
- 87 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 065 SMKP 2019
Efektivitas Implementasi Kebijakan Tunjangan Kinerja Di Sekretariat Direktora…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui efektivitas Implementasi Kebijakan Pemberian Tunjangan kinerja di Sekretariat Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Kementerian Kesehatan RI dengan memperhatikan aspek-aspek yang terdapat dalam Keberhasilan Implementasi menurut Ripley dan Franklin (1986). Aspek tersebut adalah: aspek Kepatuhan, aspek Lancarnya pelaksanaan rutin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1628050112
- Deskripsi Fisik
- 71 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 036 SMSDM 2019
Strategi Peningkatan Penggunaan Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Di Biro Pe…
Strategi menjadi faktor yang sangat berperan dalam meningkatkan penggunaan Sistem Informasi Kearsipan Dinamis (SIKD). Tujuan yang ingin dicapai adalah mendukung terwujudnya misi ANRI dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan berbasis elektronik (e-government), berjalannya SIKD yang efektif dan efisien dalam pengelolaan arsip, meningkatnya kompetensi pegawai dalam mengunakan SIKD, tersedianya fa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1828130117
- Deskripsi Fisik
- 84 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 099 S MSDM 2018
Faktor-Faktor Yang Memiliki Pengaruh Terhadap Implementasi Kebijakan Penyelen…
Kementerian Pertahanan RI adalah badan yang bertanggung jawab dalam penyediaan materiil pertahanan di Indonesia. Seiring dengan perkembangan teknologi yang dihadapkan pada tantangan dan ancaman saat ini maupun masa depan mengakibatkan semakin besarnya jumlah dan ragam materiil pertahanan yang harus dikelola oleh TNI baik yang berasal dari produk luar negeri maupun produksi industri dalam negeri…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1526050704
- Deskripsi Fisik
- 84 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Partisipasi Masyarakat Dalam Penanggulangan Kebakaran Di Wilayah Kecamatan Ka…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui partisipasi masyarakat dalam penanggulangan kebakaran di wilayah Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Barat dengan memperhatikan aspek-aspek yang terdapat dalam partisipasi masyarakat. Aspek tersebut adalah: aspek kesempatan berpartisipasi, aspek kemauan berpartisipasi dan aspek kemampuan berpartisipasi dalam penanggulangan kebakaran. Metode pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1312000305
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 119 S MPD 2017
Peranan Pengembangan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada De…
Program Pengembangan dan Pelatihan merupakan salah satu bagian dari Manajemen SDM yang dilakukan secara sitematis agar pegawai dapat melaksanakan pekerjaan dan tugasnya secara optimal untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Pengembangan SDM dlaksanakan untuk memenuhi gap competency yang terjadi diantara pagawai. pedoman pelaksanaan sistem pengembangan SDM BI sebagai acuan dalam program pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1528090155
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 083 S MSDM 2017
Evaluasi Penerapan Kebijakan Sistem Aplikasi Pelaksanaan Kepegawaian (SAPK) D…
Penelitian ini ditujukan untuk mengevaluasi Penerapan kebijakan Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK), khususnya di lingkungan Badan Kepegawaian Negara. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan faktor yang mempengaruhi belum tercapainya tujuan dan sasaran kebijakan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 20 Tahun 2008 tentang Pedoman dan Pemnfaatan Sistem Aplikas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.002
- Deskripsi Fisik
- 116 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 180 TMSDA 2015
Pengaruh Budaya Kerja Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Staf Operasional S…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja staf operasional Satuan Tugas Polisi Pamong Praja Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan metode pendekatan survey dan obyek penelitian pada Satuan Tugas Polisi Pamong Praja Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Bar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002102
- Deskripsi Fisik
- 146 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 014 TMSDA 2018
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah