Analisis Implementasi E-Government Pada Unit Pengelola Kepegawaian Kantor Pus…

Implementasi e-government merupakan suatu bentuk perubahan baru untuk menjadi good government. Kebijakan dan Strategi Nasional Pengembangan e-government kepada seluruh lembaga-lembaga di seluruh pemerintahan di Indonesia untuk segera mengimplementasikan e-government guna meningkatkan efisiensi, efektifitas, transparansi, dan akuntabilitas dalam penyelenggaraan pemerintahan. Implementasi e-gover…

Efektifitas Penandatanganan Perizinan Tingkat Pelayanan Terpadu Satu Pintu (P…

Perizinan tingkat Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) Kelurahan diberlakukan awal tahun 2015 di Jakarta belum sesuai dengan tujuan diberlakukannya Peraturan Daerah Nomor 12 Tahun 2013 tentang Penyelenggaraan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, antara lain untuk memberikan kemudahan dan kepastian kepada masyarakat dalam memperoleh pelayanan perizinan dan non perizinan antara lain kemudahan serta kepas…

Strategi Pengembangan Kompetensi Jabatan Inspektur Navigasi Penerbangan Pada …

Tesis ini membahas tentang Analisis Penataan Jabatan Fungsional Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil dari Tenaga Honorer di Lingkungan Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan design deskriptif naratif yang memberikan gambaran atau uraian suatu keadaan pada objek yang diteliti. Data y…

Implementasi Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management) Dalam Peningkatan I…

Manajemen Pengetahuan memiliki peran penting untuk meningkatkan kinerja organisasi yang merupakan tujuan reformasi birokrasi. Manajemen pengetahuan akan meningkatkan efektivitas organisasi karena dapat mendorong penggunaan kembali kualitas pengetahuan dalam proses pengambilan keputusan. Selain itu, manajemen pengetahuan juga dapat berfungsi dalam proses perubahan atau transformasi karena m…

Pengaruh Pembinaan Dan Kompetensi Terhadap Peningkatan Kinerja Pengantar Kerj…

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh parsial pembinaan terhadap peningkatan kinerja Pengantar Kerja di Kementerian Ketenagakerjaan; pengaruh parsial kompetensi terhadap peningkatan kinerja Pengantar Kerja di Kementerian Ketenagakerjaan; serta pengaruh simultan pembinaan dan kompetensi terhadap peningkatan kinerja Pengantar Kerja di Kementerian Ketenagakerjaan Kinerja yang di…

Analisis Kinerja Pegawai Pada Pusat Barang Milik Negara Badan Sarana Pertahan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1864001031

Deskripsi Fisik

28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

066 TMSDA 2021

Implementasi Kebijakan Pengelolaan dan Pelayanan Informasi Publik di Lembaga …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2031103101

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

024 S APN 2021

Pengembangan Program Persiapan Pensiun Bagi Pegawai Negeri Sipil Di Satuan Ke…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2044021014

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

038 TMSDA 2022

Efektivitas Pelayanan Pensiun Pegawai Negeri Sipil Di Kementerian Koordinator…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2044021016

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

022 TMSDA 2022

Analisis Penggunaan Hasil Assesment Center Untuk Penempatan Pejabat Kepala Ba…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1964002020

Deskripsi Fisik

28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

070 TMSDA 2021