Analisis Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Pada Pertamina Bina Medika…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk : (1). Mengetahui serta menggambarkan keadaan yang sebenarnya tentang Perencanaan Sumber Daya Manusia di Pertamina Bina Medika Khususnya di Rumah Sakit Pertamina Jaya Jakarta.(2). Menganalisis Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit Pertamina Jaya Jakarta. (3).Mengetahui dan menggambarkan Model Perencanaan Sumber Daya Manusia di Unit Ruma…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dire…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk : (1) Menganalisis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai di lingkungan Direktorat Lalu Lintas dan Angkutan Kereta Api, (2) Menganalisis dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap terhadap kinerja pegawai di lingkungan Direktorat Lalu Lintas dan Angkutan Kereta Api, (3) Menganalisis dan meng…

Analisis Dampak Pembangunan Listrik Pedesaan Terhadap Kondisi Sosial Dan Ekon…

ABSTRAK LIHAT DI HARD COPY

Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Pejabat Terhadap Kinerja Pejabat Administr…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi (X1) dan penempatan Pejabat (X2) terhadap Kinerja Pejabat Administrator (Y) pada Pemerintah Kabupaten Toba Samosir. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 61 Responden yang berasal dari Pegawai Negeri Sipil yang menduduki Jabatan Administrator (Pejabat Administrator)pada Pemerintah Kabupaten Toba Samosir. T…

Analisis Kapasitas Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Sistem Pengadaan Sec…

TNI sebagai salah satu institusi pemerintah tidak bisa terlepas dari tuntutan transparansi dan akuntabilitas dalam sistem manajemennya. Berdasarkan data yang dihimpun dari Layanan Pengadaan Barang/jasa Secara Elektronik (LPSE) TNI AL, dari 349 satker yang ada di TNI Angkatan Laut, jumlah satker yang menggunakan sistem pengadaan barang/jasa secara elektronik dinilai masih sangat sedikit jumlahny…

Partisipasi Masyarakat Dalam Pengelolaan Wisata Daerah Di Kawasan Situ Cipond…

Pariwisata termasuk dalam kategori industri yang bergerak dalam pelayanan jasa, oleh karenanya harus dikelola dengan baik dan tepat. Pengelolaan industri pariwisata tidak hanya tertumpu pada permodalan saja, melainkan adanya peran serta aktif para pengurus atau karyawan pada industri pariwisata terebut. Terkait dengan lokus penelitian, peneliti menganggap bahwa pengelolaan wisata air di kawasan…

Pengaruh Penempatan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pejabat Pimpinan Administ…

Penelitian ini dilatarbelakangi dari kegiatan penempatan pejabat pimpinan administrasi di lingkungan BKPM yang dinilai belum terencana dengan baik dan belum menyesuaikan dengan kompetensi yang dimiliki sehingga dapat dikatakan penempatan pejabat pimpinan administrasi di lingkungan BKPM belum memegang prinsip “The Right Man in The Right Place, on The Right Job, in The Right Time”. Tujuan pen…

Pengukuran Kinerja Kantor Kesehatan Pelabuhan (KKP) Kelas I Tanjung Priok Den…

Tesis ini bertujuan untuk melihat gambaran kinerja Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Tanjung Priok dengan metode Balance Scorecard yang terdiri dari empat perspektif yaitu perspektif pelanggan, keuangan, proses bisnis internal dan pertumbuhan dan pembelajaran. Metode penelitian menggunakan kuantitatif desktriptif pada perspektif kepuasan pelanggan, proses bisnis internal dan pertumbuhan dan pe…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Rencana Strategis Dalam Penyusun…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1762001034

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

017 TMPD 2021

Implementasi Kebijakan Sistem Pengelolaan Pengaduan Pelayanan Publik Nasional…

“No Wrong Door Policy” merupakan suatu konsep pengelolaan pengaduan pelayanan publik yang mengutamakan prinsip melayani pengaduan dari berbagai pihak dan berbagai jenis sekaligus memastikan bahwasanya pengaduan tersebut disampaikan kepada penyelenggara layanan publik yang berwenang dalam menindaklanjutinya. Pemerintah terus berupaya memperbaiki kualitas pelayanan publik melalui partisipasi …