Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas…

Pada penulisan Tesis ini membahas mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Papua. Untuk meningkatkan kinerja pegawainya Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Papua telah melakukan upaya-upaya, namun demikian masih ditemukan adanya tantangan dan hambatan dalam pelaksanaan tugas. Berdasarkan latar belakang permasal…

Pengaruh Struktur Modal Likuiditas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keu…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Pelaksanaan Inventarisasi Aset Tetap Di Kementerian Koordinator Bidang Pemban…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1732033156

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

042 SABSP 2021

Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Di Direktorat Perhubungan Angkatan D…

Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penulis memperoleh data di lapangan menggunakan wawancara (interview) secara lisan kepada key informant dan telaah dokumen. Sedangkan metode analisis data yang dipakai adalah deskripsi dengan pendekatan kualitatif dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya. Da…

Pengaruh Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan Serta Motivasi Terhadap Kinerja P…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh manajemen pendidikan dan pelatihan serta motivasi terhadap kinerja pegawai di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu Manajemen Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Motivasi. Locus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan…

Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karier Dan Kompensasi Terhadap Minat Pegawa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan kompensasi secara bersama-sama terhadap minat pegawai pada jabatan fungsional tertentu di BKPSDMD Prov. Kep. Bangka Belitung. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan paradigma asosiatif (menjelaskan hubungan) dan pendekatan survey, dimana populasi yang dia…

Tahapan Penilaian Kebutuhan Diklat Aparatur Pemerintah Kota Bukittinggi

Penilaian Kebutuhan Diklat Aparatur Pemerintah Kota Bukittinggi yang pernah dilakukan selama ini belum memberikan kepuasan dalam memberikan solusi terbaik untuk mengatasi permasalahan kinerja sekaligus memberikan rencana dan rancangan program diklat yang mampu memaksimalkan dan mengoptimalkan potensi dan kompetensi yang dimiliki aparatur di lingkungan Pemerintah Kota Bukittinggi. Hasil dari pel…

Evaluasi Program Reformasi Birokrasi Aspek Layanan Publik Pada Pemerintah Kot…

Kota Tangerang merupakan salah satu Kota Metropolitan yang berbatasan langsung dengan Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Hal ini secara langsung mempengaruhi tingkat kebutuhan akan layanan publik baik kualitas maupun kuantitasnya. Guna memenuhi kebutuhan layanan tersebut, Pemerintah Kota Tangerang telah berupaya untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitasnya yang pada a…

Analisis Pelaksanaan Anggaran Pada Satuan Kerja Pembayaran Direktorat Jendera…

Keterlambatan penyerapan anggaran berdampak pada perlambatan pertumbuhan ekonomi, kerugian ekonomis dalam pengelolaan keuangan Negara, dan menghambat peluang investasi pemerintah. Dalam tahun 2013, penyerapan anggaran belanja terutama belanja goods & service, minor capital, dan capital & development menumpuk di triwulan ke IV dari 42% . Penyerapan anggaran yang perlu mendapat prioritas perhatia…

Implementasi Kebijakan Tunjangan Kinerja Pegawai Di Kementerian Riset, Teknol…

Tunjangan kinerja adalah tunjangan yang diberikan kepada Pegawai Negeri yang merupakan fungsi dari keberhasilan pelaksanaan reformasi birokrasi pada instansi pemerintah. Tunjangan kinerja dalam program reformasi birokrasi adalah bentuk reward terhadap prestasi atau kerja keras suatu instansi dalam melaksanakan reformasi birokrasi, yang diberikan kepada pegawai sesuai dengan kinerjanya masing-ma…