Ditapis dengan
Pengaruh Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Budaya Organisasi Pada Pusat Pe…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur dan mengetahui bagaimana pengaruh komunikasi terhadap budaya organisasi pada Kantor Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan, untuk mengukur dan mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap budaya organisasi pada Kantor Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan dan Energi Baru …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.A.037
- Deskripsi Fisik
- 136 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 019 TMSDA 2011
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai D…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.A.03
- Deskripsi Fisik
- 126 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 TMSDA 2009
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Pelayanan Perizinan Air Ba…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.A2.070
- Deskripsi Fisik
- 181 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 064 TMSDA 2010
Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pa…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.A2.038
- Deskripsi Fisik
- 146 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 038 TMSDA 2010
Analisis Penyelenggaraan Pendidikan Dokter Spesialis Berbasis Kompetensi pada…
Keadaan pelayanan medik spesialistik saat ini memerlukan peningkatan baik mutu maupun pemerataan. Hal ini disebabkan antara lain karena kurangnya ketersediaan tenaga Dokter Spesialis di Indonesia pada umumnya. Penyelenggaraan pelayanan kesehatan perorangan/pelayanan medik yang baik sangat bergantung pada ketersediaan dan mutu SDM penyelenggara pelayanan tersebut. Oleh karena itu perbaikan pelay…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.A.030
- Deskripsi Fisik
- 168 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 008 TMSDA 2010
Analisis Penempatan Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Pakpak Bharat
Sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional diperlukan untuk membuat organisasi sukses dan maju dalam perkembangan zaman di era globalisasi ini. Karena itu, maka organisasi harus mempersiapkan berbagai cara untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas. Untuk itu diperlukan analisis penempatan pegawai yang tepat agar semua proses pemenuhan sumber daya manusia berkualitas dibe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0614000113
- Deskripsi Fisik
- 116 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 009 S MSDM 2010
Analisis Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Pada kantor Wilayah Departemen Agama …
ABSTRAK LC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 06.DA.044
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 088 TMSDA 2008
Implementasi Kebijakan Pengangkatan Dalam Jabatan Struktural Bagi Pegawai Neg…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.A.034
- Deskripsi Fisik
- 144 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 013 TMSDA 2009
Implementasi Kebijakan Tunjangan Khusus Pembinaan Keuangan Negara Dalam Rangk…
Tujuan penelitian dalam tesis ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menjelaskan tentang bagaimana implementasi kebijakan TKPKN dalam rangka peningkatan disiplin pegawai pada Sekretariat Kantor Pusat Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Jakarta. Selanjutnya akan kita lihat apakah implementasi kebijakan TKPKN sudah sesuai dengan aturan yang diterapkan atau masih belum sesuai. Salah satu komponen pent…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.A.029
- Deskripsi Fisik
- 113 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 162 TMSDA 2010
Pengaruh Kepemimpinan Dan Pembinaan Karir Terhadap Kinerja Pegawai (Penelitia…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 05.A2.014
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 018 TMSDA 2007