Strategi Penempatan Pegawai Berdasarkan Sistem Merit Pada Direktorat Pembinaa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2144021055

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

020 MSDA 2023

Penerapan Manajemen Talenta Di Kementerian Kelautan Dan Perikanan Republik In…

Penelitian dilakukan untuk melihat kondisi praktik penerapan manajemen talenta pada instansi pemerintah di Indonesia. Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) sebagai salah satu instansi pemerintah telah menjalankan kebijakan manajemen talenta. Manajemen talenta merupakan praktik penerapan pengelolaan SDM berbasis merit sistem. Penelitian ini dimaksudkan untuk memetakan praktik pelaksanaan kebi…

Strategi Collaborative Governance Dalam Implementasi Kebijakan Protokol Madrid

Layanan permohonan pendaftaran merek internasional melalui Protokol Madrid telah diimplementasikan di Indonesia sejak Indonesia mengaksesi Perjanjian Madrid pada tahun 2018. Hingga 2023, capaian permohonan Protokol Madrid menunjukkan tren meningkat, namun masih didominasi oleh merek asing. Apabila dibandingkan dengan jumlah permohonan negara asal (office of origin) di negaranegara tetangga sepe…

Implementasi Kebijakan Pusat Pembelajaran Keluarga (Puspaga) Al Inayah Kabupa…

Data kekerasaan kekerasan terhadap anak tahun 2020 sebanyak 12.425 kasus dan korban, sedangkan tahun 2021 sebanyak 13.813 kasus dan korban (Sumber Simfoni KemenPPPA), sedangkan data anak yang menikah sebelum umur 18 tahun pada tahun 2020 sebesar 10.35% dan balita mendapat pengasuhan tidak layak sebesar 1,64% dan anak usia 0-17 tahun yang tidak tinggal bersama orang tuanya sebesar 4,67% da…

Strategi Pengembangan Karier Penerbang Bintara Polri Di Lingkungan Direktorat…

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengembangan karier yang optimal bagi penerbang bintara Polri serta menyusun strategi untuk mengatasi masalah pengembangan karier penerbang bintara Polri yang efektif di masa yang akan datang. Peneliti mengidentifikasi pengembangan karier penerbang bintara Polri saat ini belum optimal dengan melakukan analisis menggunakan 10 faktor yaitu job perfo…

Pelayanan Transportasi Pelajar Di DKI Jakarta (Studi Kasus Rute Reguler Pondo…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelayanan transportasi pelajar di DKI Jakarta Studi kasus Rute Reguler Pondok Kopi – Tebet, Fokus penelitian ini adalah pelayanan. Adapun aspek yang diteliti adalah Prosedur pelayanan, Waktu penyelesaian pelayanan, Biaya pelayanan, Produk pelayanan, Sarana dan prasarana, dan Kompetensi petugas pemberi pelayanan. Penelitian ini disusun dengan menggu…

Pengelolaan Pajak Dan Restribusi Daerah Kota Tangerang Selatan

Otonomi daerah menuntut pemerintah daerah memiliki peran penting dalam mengatur dan mengurus rumah tangga daerah termasuk pengelolaan keuangan daerah, seperti yang tertuang dalam Undang-Undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah. Kota Tangerang Selatan merupakan daerah otonomi baru yang memiliki pendapatan diatas rata-rata daerah otonomi baru lainnya. Pajak dan retribusi daerah sala…

Pengembangan Kompetensi Sosial Kultural Sumber Daya Aparatur Pada Unit Pelaks…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompetensi sosial kultural sumber daya aparatur pada Unit Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kecamatan Kembangan. Pembentukan Pelayanan Terpadu Satu Pintu adalah untuk melaksanakan pelayanan perijinan dan non perijinan yang lebih efektif dan efisien. Setiap Sumber Daya Apartur dituntut untuk memiliki tiga kompetensi yaitu kompetensi tekni…

Pengaruh Motivasi Dan Kompentensi Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Melaksanakan…

Penelitian ini dilatarbelakangi dengan diterbitkannya Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2018 tentang Pelayanan Perizinan Berusaha Terintegrasi Secara Elektronik/Online Single Submission (OSS) pada tanggal 9 Juli 2018 dan dilaunching di Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian serta dilimpahkan ke Badan Koordinasi Penanaan Modal (BKPM) tanggal 2 Januari 2019 untuk pelaksanaannya, sehingga B…

Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Di Badan Pengembangan Bahasa Dan Pe…

Sumber daya manusia merupakan unsur vital di dalam sebuah organisasi atau institusi. Persoalan SDM memang bukan hal baru di dalam sebuah organisasi, baik itu perusahaan swasta, maupun di sebuah instansi pemerintahan. Untuk penataan penanganan SDM dan peningkatan kapasitas SDM aparatur di Badan Bahasa perlu dilakukan terobosan baru di dalam pembangunan SDM aparatur. Adapun tujuan penelitian yang…