Ditapis dengan
Kualitas Pelayanan Bidang Mutasi Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pelayanan bidang mutasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Halmahera Timur Provinsi Maluku Utara Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimanakah kualitas pelayanan bidang mutasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Halmahera Timur Provinsi Maluku Utara. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, dengan 5 as…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.056
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 139 T MSDA 2015
Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Persepsi Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai…
Penelitian bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi berprestasi dan persepsi pelatihan terhadap kinerja pegawai, baik secara terpisah maupun bersama-sama pada Kedeputian Bidang Sumber Daya Manusia Kementerian Sekretariat Negara. Penelitian menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kedeputian Bidang Sumber Daya Manusia Kementerian …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.021
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 136 T MSDA 2015
Analisis Manajemen Kinerja Pegawai Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum (PPS…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Manajemen Kinerja Pegawai Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum (Ppsu) Di Kelurahan Cempaka Baru Kecamatan Kemayoran Kota Administrasi Jakarta Pusat. Komponen yang diteliti adalah apek perencanaan kinerja, pemantauan kinerja, tinjauan kinerja dan penilaian kinerja. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864002152
- Deskripsi Fisik
- 106 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 061 TMSDA 2020
Analisis Kualitas Informasi Kepersetaan Pendidikan Dan Pelatihan Di Lingkunga…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kualitas informasi kepesertaan diklat yang ada di BPSDM Hukum dan HAM. Pendekatan teori yang digunakan adalah teori kualitas informasi dari Sutabri yang menyatakan bahwa dalam memberikan informasi yang berkualitas terdapat 3 aspek yang mempengaruhinya yaitu ketepatan waktu, akurasi dan relevansi. Dalam melakukan penelitian ini peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A.017
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 114 T MSDA 2015
Performance Appraisal Model Untuk Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air minum P…
Penilaian kinerja pada Perusahaan Daerah Air Minum Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta (PAM JAYA) selama ini baru berdasarkan pada pendekatan kehadiran, oleh karena itu diperlukan suatu Model Penilaian Kinerja yang disusun secara sistematis yang berfokus pada berfokus pada : 1. Komponen hasil kinerja untuk mengukur keluaran nyata yang dihasilkan karyawan. Komponen ini intinya bertujuan untuk…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.021
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 111 T MSDA 2015
Implementasi Kebijakan Registrasi Ulang Bagi Dokter Dan Dokter Gigi Di Jakarta
Dalam Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 pasal 29 menyatakan bahwa setiap dokter dan dokter gigi yang melakukan praktik kedokteran di Indonesia wajib memiliki Surat Tanda Registrasi sesuai sertifikat kompetensi yang dimiliki. STR berlaku lima (5) tahun. Jika sampai masa berlaku STR habis dokter atau dokter gigi tidak melakukan registrasi ulang, akan kehilangan kewenangan untuk melakukan praktik …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A2.034
- Deskripsi Fisik
- 180 hlm. 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 151 TMSDA 2015
Pengaruh Penerapan Akuntansi Sektor Publik Dan Pengendalian Internal Terghada…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengaruh penerapan akuntansi sektor publik dan pengendalian internal terhadap akuntabilitas kinerja Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika. Metode yang digunakan adalah metode survey eksplanatif dengan paradigma asosiatif dan analisa data kuantitatif, dengan jumlah populasi sebanyak 183 satuan kerja BMKG. Adapun teknik sampl…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN2.001
- Deskripsi Fisik
- 105 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 100 T MKN 2015
Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja Di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republi…
Penelitian ini ini dilakukan untuk menggambarkan penerapan anggaran berbasis kinerja berdasarkan kerangka logis dengan 4 prinsip utama pedoman penerapan anggaran berbasis kinerja yaitu (hubungan perencanaan (top-down) dan pelaksanaan (bottom-up), Dana Mengikuti Fungsi, Fungsi mengikuti Struktur (money follow function, function follow by structure), Akuntabilitas, dan Fleksibilitas) di Lembaga P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN.015
- Deskripsi Fisik
- 143 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 098 T MKN 2015
Kinerja Pusdiklat Manajemen Pertahanan Pengukuran Menggunakan Pendekatan Bala…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HN.020
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 191 TMEP 2014
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Akuntabilitas Kinerja …
ASBTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.HN.001
- Deskripsi Fisik
- xv, 130 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 183 TMEP 2014