Ditapis dengan
Pengaruh Kualitas Program Diklat, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Tehada…
Kondisi perbankan yang akhir-akhir ini masih sulit diprediksi, memaksa setiap manajemen bank untuk menetapkan berbagai langkah dan kebijakannya dengan lebih seksama agar setiap target yang telah ditentukan dapat dicapai dengan baik. Dua hal pokok yang sangat dominan mempengaruhi kebijakan perbankan secara umum adalah adanya perkembangan Non Performing Loan yang cenderung semakin meningkat tajam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 14.A.017
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 162 TMSDA 2015
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dalam Perencanaan Penganggaran Pada Kem…
Dalam Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara pada Pasal 3 ayat (1) menyatakan bahwa keuangan negara harus dikelola baik pada saat perencanaan, pelaksanaan maupun pertanggungjawaban secara tertib, taat peraturan perundang-undangan, efisien, ekonomis, efektif, transparan, bertanggung jawab dan sesuai dengan rasa keadilan yang berkepatutan. Proses perencanaan penganggaran membut…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.KN2.023
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 135 TMKN 2015
Penataan Organisasi Melalui Analisis Jabatan Di Lembaga Minyak dan Gas Bumi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fungsi – fungsi manajemen dalam penataan organisasi melalui analisis jabatan. Fungsi – fungsi manajemen merupakan dalam penelitian ini. Aspek tersebut antara lain: perekrutan dan seleksi, penempatan dan tuntutan pelatihan. Metode penelitian dilakukan dengan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data dengan metode w…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1628032241
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 218 SMSDM 2019
Pengaruh Penempatan Pegawai Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada sekr…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh penempatan pegawai dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilaksanakan pada Setditjen PP dan PL yang beralamat di jalan Percetakan Negara no.29 Jakarta Pusat. Berdasarkan tujuan penelitian yang hendak dicapai, maka penelitian ini menggunakan penelitian penjelasan (explanatory research). Jumlah sampel yang diambil berjumla…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A.023
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 112 T MSDA 2015
Sistem Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (Studi Pada Kementerian Penday…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.A.039
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 190 TMSDA 2015
Pengaruh Komponen Dana Perimbangan Dan Variabel Potensi Daerah Terhadap Keman…
Kemandirian daerah yang rendah merupakan salah satu persoalan mendasar yang menjadi fokus dan perhatian baik pemerintah pusat maupun pemerintah daerah. Dana perimbangan yang sejatinya diharapkan mampu mengalokasikan sumber dana ini pada sektor-sektor produktif yang mampu mendorong adanya peningkatan investasi di daerah dan pada sektor yang berdampak pada peningkatan pelayanan publik yang dapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.KN.025
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 073 TMKN 2015
Implementasi Program Pembangunan Masyarakat Di Bidang Pendidikan Melalui Prog…
Efektifitas implementasi kebijakan baik berupa peraturan perundangundangan maupun berupa program kegiatan dapat dikatakan berhasil dan efektif jika hasilnya akan bermanfaat bagi masyarakat, bukan saja bermanfaat tetapi outputnya dapat mengangkat derajat perubahan pembangunan dari masyarakat, yang digambarkan melalui cara hidup, pola pikir, tingkalaku, dan cara pandang masyarakat penerima manfaa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.D2.013
- Deskripsi Fisik
- 160 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 069 TMPD 2015
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kelembagaan Terhadap Efektifitas …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompetensi sdm (X1) dan kelembagaan (X2) terhadap efektifitas pelayanan di kecamatan karang tengah kota tangerang, baik secara parsial maupun bersamasama .Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 100 orang responden yang terdiri…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.A2.012
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 066 TMSDA 2015
Penempatan Pegawai Dalam Jabatan Struktual Melalui Seleksi Terbuka Pada Kemen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan mengkaji penempatan pegawai dalam jabatan stuktural di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan serta diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai penempatan pegawai dalam jabatan struktural melalui seleksi terbuka pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Metode penelitian yang d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A2.027
- Deskripsi Fisik
- 93 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 061 TMSDA 2015
Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) pada In…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan faktor penghambat dan pendukung, serta usulan strategi dari implementasi SAKIP pada Instansi di Lingkungan Koordinasi Kementerian PANRB. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif eksploratif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi non partisipatif dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunj…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2241021045
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 076 TKP 2024