Pengaruh Disiplin Pegawai Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekret…

Kinerja dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, yang antara lain adalah disiplin pegawai dan kompensasi. Kompensasi yang diberikan kepada karyawan saat mereka bekerja, bisa sangat berpengaruh terhadap kinerja mereka. karyawan yang memiliki kompensasi yang sesuai dan lebih baik akan memberikan kepuasan terhadap pekerja dan juga berguna bagi perusahaan untuk meningkat produktifitas. Selain itu de…

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Efe…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Analisis Kompetensi Pejabat Struktural Pada Kantor Departemen Agama Kabupaten…

ABSTRAK LHC

Kinerja Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor Dengan Pe…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana kinerja PDAM Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor dengan pendekatan Balanced Scorecard melalui empat perspektif, yaitu keuangan, pelanggan, proses bisnis internal dan proses pertumbuhan dan pembelajaran karyawan. Kinerja keuangan meliputi indikator rasio profitabilitas, solvabilitas, likuiditas, aktivitas dan efektivitas penagihan. Pengukuran kinerja …

Pengaruh Defisit Anggaran Pendapatan Dan Belanja Negara (APBN), Pertumbuhan U…

ABSTRAK LHC

Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Keuangan Tentara Nasional…

ABSTRAK LHC

Evaluasi Efisiensi Tender Sebagai Dasar Penetapan Metode Pengadaan Alat Labor…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2143021018

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

030 TMKN 2022

Strategi Peningkatan Kompetensi Penenun Dalam Mendukung Pembangunan Sektor In…

Pembangunan merupakan sebuah upaya manusia untuk mencapaikebahagiaan. Upaya itu terus dilakukan dengan berbagai macam cara, metode danstrategi. Strategi yang jitu akan mempercepat pencapaian tujuan yang telahdirencanakan. Pembangunan terdiri dari berbagi sektor kehidupan dan salah satusector adalah industri. Pembangunan Sektor Industri memerlukan Kapasitas Sumber Daya Manusia dan SDM tidak terl…

Analisis Desain Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Jende…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimanakah Desain Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan (Studi Kasus pada Jabatan Fungsional Tertentu). Penelitian ini menggunakan satu variabel. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengambilan data adalah wawancara, observ…

Analisis Persepsi Pegawai Terhadap Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Di Lembaga…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1964002018

Deskripsi Fisik

100 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

022 TMSDA 2021