Ditapis dengan
Pengaruh Persepsi Pegawai Tentang Gaya Kepimpinan Kepala Pusat Dan Tunjangan …
Kinerja adalah hasil pekerjaan yang dicapai seseorang berdasarkan persyaratan-persyaratan pekerjaan / standar yang ditetapkan oleh organisasi di awal periode tertentu. Standar ini digunakan untuk menilai hasil pekerjaan pegawai hingga akhir periode. Hasil penilaian ini dapat dijadikan bahan evaluasi untuk memberikan reward atau punishment kepada pegawai. Metode penilaian kinerja Pegawai Negeri …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1526090725
- Deskripsi Fisik
- 86 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 112 S MSDM 2015
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Sub Bidang Usaha…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada Sub Bidang Usaha Toko Omi Mart Koperasi Pegawai kementerian sekretariat negara. dengan dua variabel yaitu kualitas pelayanan (x) dan kepuasan pelanggan (y). Metode yang diterapkan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, dengan mengamati sebagian populasi, kuesioner sebagai alat ban…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0721000025
- Deskripsi Fisik
- 99 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 134 SMPP 2015
Keberhasilan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Kementerian Keua…
SIMPEG Kementerian Keuangan yang telah dikembangkan, diharapkan mampu mengatasi masalah-masalah yang ditemukan pada SIMPEG sebelumnya. Namun pada kenyataannya SIMPEG Kementerian Keuangan masih menghasilkan informasi yang kurang akurat, selain itu terdapat modul aplikasi SIMPEG yang belum dimanfaatkan sebagaimana hasil temuan Inspektorat Jenderal tahun 2013. Penelitian ini bertujuan untuk menget…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114090230
- Deskripsi Fisik
- 96 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 091 SMSDM 2015
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Pengujian Kendaraan Be…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi dalam implementasi kebijakan pengujian kendaraan bermotor di Kabupaten Dairi, dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek komunikasi, sumber-sumber, disposisi, dan struktur birokrasi,. Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimanakah faktor-faktor yang mempengaruhi dalam mplementasikan kebijakan pengujian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1213000312
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 098 SMKP 2015
Motivasi Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Bidang Operasi Dan Penegaka…
Sehubungan tugas yang diemban Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Bidang Operasi dan Penegakan hukum dalam rangka menjaga ketertiban umum sesuai yang diamanatkan dalam Peraturan Daerah Nomor 8 tahun 2007 harus bekerja keras untuk melaksanakan sehingga terwujud kinerja yang optimal. Akan tetapi yang terjadi di lingkungan Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dalam hal motivasi ada indikasi kurangnya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1014000080
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 29 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 066 SMSDM 2015
Efektivitas Penerapan Exit Interview Sebagai Salah Satu Instrumen Proteksi Pe…
Dua tahun terakhir turnover pegawai Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan mengalami tren meningkat. Dari yang semula hanya empat pegawai pada tahun 2013 menjadi enam pegawai pada tahun 2014. Ini perlu menjadi perhatian karena sumber daya manusia merupakan sumber daya terpenting bagi organisasi yang wajib diproteksi. Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan sebenarnya telah menerapkan Exit Inte…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314090252
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 089 SMSDM 2015
Pengqruh Persediaan Material Terhadap Turn Around Time Shop Visit Engine Dan …
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1021016470
- Deskripsi Fisik
- 81 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 178 SMPP 2015
Implementasi Pengajian Pegawai Di Sekretariat Jendral Komisi Nasional Hak Asa…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1113000277
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 150 SMKP 2015
Pelaksanaan Mutasi Pegawai Negeri Sipil Di Satuan Detasemen Markas Komando Pa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan mutasi Pegawai Negeri Sipil di Satuan Detasemen Markas Komando Pasukan Khussus Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan aspek-aspek penelitian a) aspek prestasi yang didasarkan pada indeks penilaian prestasi kerja secara obyektif yang telah dicapai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1114000648
- Deskripsi Fisik
- 105 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 039 S MSDM 2015
Kompetensi Pegawai Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat (TNI-AD) Pada Sa…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana Kompetensi Pegawai Tentara Nasional Inonesia (TNI-AD) pada Satuan Penerangan Kostrad. Metodologi dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dikaji dengan tiga aspek yaitu; (1) Aspek Pengetahuan Kerja;(2) Aspek Keterampilan Kerja; (3) Aspek Prilaku Kerja. Teknik Pengumpulan Data m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM: 1014000205
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 022 SMSDM 2015