ABSTRAK LHC
Pengembangan sumber daya manusia memegang peranan penting dalam setiap organisasi pemerintahan, di mana perubahan-perubahan yang terjadi menuntut spesialisasi-spesialisasi tertentu sehingga setiap pegawai harus mengadakan penyesuaian. Keberhasilan pengembangan Sumber Daya Manusia akan sangat ditentukan oleh berbagai komponen yang terkait di dalamnya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui po…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada Sub Bidang Usaha Toko Omi Mart Koperasi Pegawai kementerian sekretariat negara. dengan dua variabel yaitu kualitas pelayanan (x) dan kepuasan pelanggan (y). Metode yang diterapkan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, dengan mengamati sebagian populasi, kuesioner sebagai alat ban…
Dua tahun terakhir turnover pegawai Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan mengalami tren meningkat. Dari yang semula hanya empat pegawai pada tahun 2013 menjadi enam pegawai pada tahun 2014. Ini perlu menjadi perhatian karena sumber daya manusia merupakan sumber daya terpenting bagi organisasi yang wajib diproteksi. Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan sebenarnya telah menerapkan Exit Inte…
Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui manfaat LAKIP dalam proses perencanaan di Inspektorat Jenderal tahun 2012 dan tahun 2013, dengan fokus tujuan penelitian untuk mengetahui apakah sudah cukup untuk mengevaluasi capaian kinerja Inspektorat Jenderal, apakah LAKIP dijadikan bahan evaluasi akuntabilitas kinerja bagi pihak yang membutuhkan, untuk mengetahui apakah LAKIP dijadikan sebagai alat un…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana peran sumber daya manusia (SDM) aparatur kelurahan dalam pemberdayaan kesejahteraan keluarga (PKK) di lingkungan Kelurahan Setiabudi Kecamatan Setiabudi Kota Administrasi Jakarta Selatan sesuai fokus permasalahan. Permasalahan yang diteliti adalah peran sumber daya manusia (SDM) aparatur kelurahan untuk meningkatkan sumber daya m…
Sehubungan tugas yang diemban Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Bidang Operasi dan Penegakan hukum dalam rangka menjaga ketertiban umum sesuai yang diamanatkan dalam Peraturan Daerah Nomor 8 tahun 2007 harus bekerja keras untuk melaksanakan sehingga terwujud kinerja yang optimal. Akan tetapi yang terjadi di lingkungan Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dalam hal motivasi ada indikasi kurangnya…
Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan (diklat) berorientasi pada peningkatan kualitas dan kompetensi dalam rangka menunjang kegiatan satuan organisasi atau unit dalam mengemban visi, tugas, dan fungsi serta dalam menjawab berbagai tantangan yang ada pada saat ini dan dimasa yang akan datang. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan mencakup 5 aspek yaitu Peserta dan Tim Seleksi, Kurikulum Diklat…