Ditapis dengan
Pelaksanaan Diklat Dan Mutasi pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi DKI Ja…
Sebagai penegak peraturan dan kebijakan pemerintah daerah khususnya di DKI Jakarta, anggota Satuan Polisi Pamong Praja dalam melaksanakan tugasnya dituntut mampu menjalankan tugas dengan penuh dedikasi dan profesional juga memiliki kemampuan dan keterampilan serta kompetensi juga moral yang baik. Upaya peningkatan kompetensi kemampuan dan sikap anggota SATPOL PP tersebut dapat dilakukan melalui…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000127
- Deskripsi Fisik
- 74 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 S MSDM 2016
Pelaksanaan Diklat Teknis Kejuruan Mekanik Listrik Industri Tingkat Dasar Pad…
Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan mengenai Pelaksanaan Diklat Teknis Kejuruan Tingkat Dasar pada Balai Pelatihan Ketenagakerjaan Bekasi untuk memperoleh informasi tersebut: Pelaksanaan diklat untuk menilai tingkat keberhasilan program. Landasan yang digunakan sebagai acuan pelaksanaan dan keterlaksanaan program. Penerapan teknik untuk menilai tingkat kompetensi keberhasilan peserta pada …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000124
- Deskripsi Fisik
- 92 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 004 S MSDM 2016
Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Dana, Sarana Dan Prasarana Dalam Program Pen…
Pemerintah Provinsi DKI Jakarta mempunyai tanggung jawab atas keselamatan dan keamanan masyarakat dari bahaya kebakaran dan bencana lain. Unit pelaksana Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang bertanggung jawab dan punya kewenangan atas faktor keamanan dan keselamatan warga dari ancaman bahaya kebakaran adalah Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penanggulangan Bencana. Adapun tujuan penelitian ini adala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1214000113
- Deskripsi Fisik
- 70 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 003 SMSDM 2016
Evaluasi Pendidikan dan Pelatihan di Pusdiklat Keuangan Umum Kementerian Keua…
Evaluasi mampu memberikan informasi berharga sehingga dapat menjadi dasar dalam pengambilan keputusan apakah diklat perlu dilanjutkan atau apakah ada yang perlu disempurnakan. Pusdiklat Keuangan Umum telah melakukan evaluasi terhadap peserta serta evaluasi penyelenggaraan. Sayangnya, hasil evaluasi terhadap peningkatan pembelajaran peserta kurang diolah sehingga belum mampu memberikan informasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114090288
- Deskripsi Fisik
- 95 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 201 SMSDM 2015
Pengembangan Pegawai Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Lembaga Administrasi N…
Pengembangan Aparatur Sipil Negara merupakan suatu rangkaian kegiatan sangat penting dalam organisasi pemerintahan dalam rangka menjadikan aparatur sipil Negara yang mempunyai kemampuan handal dan professional dalam melayani masyarakat..Adapuntujuandaripelaksanaanpenelitianiniuntuk mengetahui tentang pengembangan aparatur sipil negarapada kantor LembagaAdministrasi Negara dalam studi kasus Satp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114000113
- Deskripsi Fisik
- 72 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 106 SMSDM 2015
Pengaruh Persepsi Pegawai Tentang Gaya Kepimpinan Kepala Pusat Dan Tunjangan …
Kinerja adalah hasil pekerjaan yang dicapai seseorang berdasarkan persyaratan-persyaratan pekerjaan / standar yang ditetapkan oleh organisasi di awal periode tertentu. Standar ini digunakan untuk menilai hasil pekerjaan pegawai hingga akhir periode. Hasil penilaian ini dapat dijadikan bahan evaluasi untuk memberikan reward atau punishment kepada pegawai. Metode penilaian kinerja Pegawai Negeri …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1526090725
- Deskripsi Fisik
- 86 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 112 S MSDM 2015
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Sub Bidang Usaha…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada Sub Bidang Usaha Toko Omi Mart Koperasi Pegawai kementerian sekretariat negara. dengan dua variabel yaitu kualitas pelayanan (x) dan kepuasan pelanggan (y). Metode yang diterapkan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, dengan mengamati sebagian populasi, kuesioner sebagai alat ban…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0721000025
- Deskripsi Fisik
- 99 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 134 SMPP 2015
Keberhasilan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Kementerian Keua…
SIMPEG Kementerian Keuangan yang telah dikembangkan, diharapkan mampu mengatasi masalah-masalah yang ditemukan pada SIMPEG sebelumnya. Namun pada kenyataannya SIMPEG Kementerian Keuangan masih menghasilkan informasi yang kurang akurat, selain itu terdapat modul aplikasi SIMPEG yang belum dimanfaatkan sebagaimana hasil temuan Inspektorat Jenderal tahun 2013. Penelitian ini bertujuan untuk menget…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1114090230
- Deskripsi Fisik
- 96 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 091 SMSDM 2015
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Pengujian Kendaraan Be…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi dalam implementasi kebijakan pengujian kendaraan bermotor di Kabupaten Dairi, dan menganalisis sumber permasalahan melalui aspek komunikasi, sumber-sumber, disposisi, dan struktur birokrasi,. Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimanakah faktor-faktor yang mempengaruhi dalam mplementasikan kebijakan pengujian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1213000312
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 098 SMKP 2015
Motivasi Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Bidang Operasi Dan Penegaka…
Sehubungan tugas yang diemban Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Bidang Operasi dan Penegakan hukum dalam rangka menjaga ketertiban umum sesuai yang diamanatkan dalam Peraturan Daerah Nomor 8 tahun 2007 harus bekerja keras untuk melaksanakan sehingga terwujud kinerja yang optimal. Akan tetapi yang terjadi di lingkungan Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dalam hal motivasi ada indikasi kurangnya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1014000080
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 29 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 066 SMSDM 2015