Analisis Fenomena Glass Ceiling Pada Pemangku Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama…

"Glass ceiling adalah sebuah konsep yang menggambarkan hambatan tak terlihat yang mencegah perempuan untuk mencapai posisi tertinggi di dalam sebuah organisasi. Di dalam dunia kerja, fenomena ini menyebabkan perempuan sering kali dilewati dalam kesempatan kemajuan karier dibandingkan dengan laki-laki, meskipun kualitas dan prestasi yang setara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi …

Analisis Optimalisasi Kapasitas Arsiparis Di Unit Pengolah Pusdatin Kementeri…

Kementerian Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi PUSDATIN atau Pusat Data dan Informasi Desa Tertinggal dan Transmigrasi di salah satu unit pengolah yaitu Tata Usaha pusdatin. Pada Tata Usaha pusdatin, kendala yang menghambat pelaksanaan kearsipan salah satunya adalah kapasitas sumber daya manusia arsiparis yang belum optimal. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis bagaimana op…

Pengaruh Program E-Learning (ELSA) Terhadap Pengembangan Kompetensi Pegawai P…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program e-learning (ELSA) terhadap pengembangan kompetensi pegawai di PT Patra Jasa. Permasalahan yang diidentifikasi dalam penelitian ini adalah kurangnya informasi mengenai sejauh mana program e-learning dapat meningkatkan kompetensi pegawai secara keseluruhan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei untuk mengu…

Analisis Penilaian Kinerja Kader Juru Pemantau Jentik (Jumantik) Di Kelurahan…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kinerja kader juru pemantau jentik (Jumantik) di Kelurahan Bendungan Hilir. Program pengendalian vektor oleh kader jumantik di Kelurahan Bendungan Hilir merupakan upaya yang penting dalam menjaga kesehatan masyarakat. Studi ini bertujuan untuk melakukan analisis mendalam terhadap kinerja kader jumantik dalam pelaksanaan tugas mereka serta un…

Analisis Budaya Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Biro Sumber Daya Manusia …

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Analisis Budaya Kerja Pegawai Negeri Sipil di Biro Sumber Daya Manusia di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Budaya Kerja ini memperkenalkan bagaimana budaya kerja yang terjadi didalam Biro SDM dan faktor-faktor penghambat dalam budaya kerja. Budaya kerja yang berada dalam Biro Sumber Daya Manusia memperkenalkan artefak (Ritual dan tradisi), Nil…

Pelaksanaan Pemeliharaan Arsip Inaktif Sebagai Upaya Perlindungan Arsip Di Di…

Pemeliharaan arsip adalah kegiatan yang dilakukan dalam pengelolaan arsip dinamis yang ditujukan sebagai bagian dari perlindungan dan penyelamatan baik fisik maupun informasi yang terkandung dalam dalam arsip. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan kegiatan pemeliharaan arsip inaktif di Dinas Pendidikan Kota Depok. Penelitian ini menggunakan metode penelitian k…

Analisis Penerapan Sistem Merit Pada Lembaga Administrasi Negara

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi sistem manajemen sumber daya manusia berbasis merit di Lembaga Administrasi Negara (LAN) Indonesia, dengan fokus pada faktor-faktor keberhasilan penerapan sistem merit di berbagai unit LAN. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif, meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Data dikumpulkan melal…

Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kedeputia…

Employee engagement adalah komitmen secara emosional yang dimiliki Pegawai terhadap organisasi tempatnya bekerja dan tujuan dari organisasi tersebut. penelitian terdahulu menyatakan bahwa Pegawai yang memiliki keterikatan (engaged) dengan perusahaan dapat bekerja dengan maksimal. Employee engagement adalah bagian yang tidak terpisahkan dari Sumber Daya Manusia (SDM). Issue mengenai Employee eng…

Pengaruh Seleksi Kompetensi Teknis dan Nilai Ambang Batas Teknis Terhadap Pen…

Penelitian ini dibuat untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari seleksi kompetensi dan nilai ambang batas teknis terhadap penerimaan formasi umum Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Badan Keamanan Laut dan pengaruh nilai ambang batas teknis terhadap penerimaan formasi umum Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Badan Keamanan Laut. Jenis penelitian yang dilakukan a…

Manajemen Pajak: Teori, Strategi Dan Implementasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-181-034-2

Deskripsi Fisik

272 hlm. : 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

336.2 MAN