Analisis Pelayanan Prima Instansi Kepegawaian Kabupaten Kulon Progo Sebelum D…

ABSTRAK LC

Garudapreneur: Garuda Pengusaha Muda

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-03-1080-0

Deskripsi Fisik

125 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

338.04 Wid g

Analisis Kinerja ASN Perempuan dengan Triple Burden di BKPSDM Kota Bekasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011365

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

061 SMSDMA 2024

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Sumber Daya Manusi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011156

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

060 SMSDMA 2024

Efektivitas Penjadwalan Auditor Dalam Menunjang Kinerja Organisasi Di Strateg…

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur, mengkaji, menganalisa, dan menentukan faktor – faktor serta peranan utama dari efektivitas penjadwalan para auditor sebagai proses Manajemen Sumber Daya Manusia di SBU SERCO PT SUCOFINDO dalam menunjang kinerja organisasi tersebut dengan metode kualitatif deskriptif. Penjadwalan auditor ini bertujuan untuk mengelola Sumber Daya Auditor yang ada dalam p…

Implementasi Aplikasi Sistem Informasi Aparatur (SIAP) dalam Peningkatan Kual…

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bekasi telah merancang dan mengengembangkan aplikasi Sistem Informasi Aparatur (SIAP) untuk mengelola administrasi, data dan informasi terkait pegawai. Sistem ini dirancang guna meningkatkan kualitas layanan kepegawaian dan mencapai kepuasan pegawai dengan memberikan pelayanan yang cepat, efektif, efisien, akurat, dan transpar…

Perkembangan Pemikiran Ekonomi: Dasar Teori Ekonomi Pertumbuhan dan Ekonomi P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8391-25-X

Deskripsi Fisik

376 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

Perkembangan Pemikiran Ekonomi : Dasar Teori Ekonomi Pertumbuhan dan Ekonomi Pembangunan

No. Panggil

338.9 Djo p

Strategi Optimalisasi Mengurangi Pengangguran Terhadap Dampak Bonus Demografi…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat pengangguran dan merumuskan strategi yang optimal dalam mengatasinya. Dalam penelitian ini, faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat pengangguran berdasarkan teori klasik, teori keynessian, teori kependudukan oleh Malthus dan teori sosiologi Neo-Marxian meliputi kondisi kesempatan kerja, keterlibatan stakeholders…

Implementasi Pengembangan Karier Jabatan Fungsional Perencana di Pusat Pembin…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses implementasi pengembangan karier Jabatan Fungsional Perencana di Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Perencana. Pusat Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Perencana (PUSBINDIKLATREN) Kementerian PPN/Bappenas adalah unit kerja eselon II dibawah koordinasi Sekretaris Kementerian PPN/Sekretaris Utama Bappenas yang bertanggungjawab terh…

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekret…

ABSTRAK LHC