ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Efektifitas implementasi kebijakan baik berupa peraturan perundangundangan maupun berupa program kegiatan dapat dikatakan berhasil dan efektif jika hasilnya akan bermanfaat bagi masyarakat, bukan saja bermanfaat tetapi outputnya dapat mengangkat derajat perubahan pembangunan dari masyarakat, yang digambarkan melalui cara hidup, pola pikir, tingkalaku, dan cara pandang masyarakat penerima manfaa…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompetensi sdm (X1) dan kelembagaan (X2) terhadap efektifitas pelayanan di kecamatan karang tengah kota tangerang, baik secara parsial maupun bersamasama .Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 100 orang responden yang terdiri…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan mengkaji penempatan pegawai dalam jabatan stuktural di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan serta diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai penempatan pegawai dalam jabatan struktural melalui seleksi terbuka pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Metode penelitian yang d…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan pegawai dalam jabatan fungsional arsiparis dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI) dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Arsip Nasional Republik Indonesia dengan sampel berjumlah 85 (delapan puluh lima) responden. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa…
Pengelolaan arsip dinamis aktif di Lingkungan Biro Keuangan Sekretariat Jenderal KESDM belum sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) Kementerian Energi Dan Sumber Daya Mineral seperti dalam membuat konsep surat keluar masih belum sesuai dengan Tata Naskah Dinas, Format dan penulisan yang ada dalam Peraturan Menteri Energi Dan Sumber Daya Mineral Nomor 2 Tahun 2020 tentang Penyelengga…
Dalam sebuah organisasi diperlukan penataan beban kerja untuk setiap pegawai, sehingga terwujud pemerataan beban kerja. Analisis Beban Kerja (ABK) merupakan suatu teknik manajemen yang dilakukan secara sistematis untuk memperoleh data dan informasi untuk mengetahui dan menetapkan jumlah kebutuhan pegawai yang tepat pada suatu jabatan berdasarkan beban kerja yang dilaksanakan. ABK mengukur dan …