Evaluasi Kinerja Kebijakan Pengelolaan Keamanan di Komplek Perkantoran Dewan …

Rasa aman merupakan suatu kebutuhan hidup bagi setiap orang, baik secara individu, keluarga, kelompok masyarakat di seluruh lapisan tanpa membedakan usia, status sosial, tingkat kemampuan ekonomi dan sebagainya. Demikian juga para Anggota DPR RI selaku pejabat Negara, sangat membutuhkan suasana aman tersebut, baik selama tinggal di rumah maupun di kantor tempat bekerja, sehingga dapat lebih ber…

Rekrutmen Berbasis Kompetensi Pegawai Pemerintah Non Aparatur Sipil Negara (P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2064001010

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

036 TMSDA 2022

Implementasi Sistem Monitoring Dan Evaluasi Kinerja Terpadu (SMART) Pada Bada…

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana implementasi Sistem Monitoring dan Evaluasi KInerja Terpadu (SMART) di Badan Meteorologi Klimatologi, dan Geofisika (BMKG) selama kurun waktu tahun 2016. SMART merupakan sistem aplikasi berbasis web yang digunakan untuk memudahkan Kementerian/Lembaga Pemerintah dalam melaksanaan Monitoring dan Evaluasi Kinerja secara mandiri, bersifat real t…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Partisipasi Masyarakat Dalam Pengelolaan Samp…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih mendalam tentang analisis faktor-faktor yang mempengaruhi partisipasi masyarakat dalam pengelolaan sampah di Kelurahan Petojo Selatan, Kecamatan Gambir, Kota Administrasi Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara kepada informan kunci dan tela…

Efektivitas Implementasi Kebijakan Extractive Industries Transparency Initiat…

Kehadiran EITI Indonesia adalah merupakan jawaban atas pertanyaan mengenai Transparansi yang berkaitan dengan tata kelola sektor pertambangan pada industri ekstraktif di Indonesia, baik itu Migas ataupun Minerba. Berbagai inisiatif transparansi sektor ekstraktif yang berkembang dewasa ini menekankan pada pengungkapan kepada publik mengenai alur pendapatan, pengelolaan pendapatan, pembelanjaan d…

Pengaruh Gaji dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Penyedia Jasa Lain…

Tujuan dari penelitian ini yaitu menguji Pengaruh Gaji dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Penyedia Jasa Layanan Perorangan (PJLP) di Suku Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Kota Administrasi Jakarta Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survei dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah pegawa…

Implementasi Kebijakan Pengembangan Destinasi Pariwisata Di Kabupaten Lampung…

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY

Kualitas Pelayanan Bagi Peserta Program Pendidikan Reguler Angkatan (Ppra-Liv…

Pendidikan yang bermutu salah satunya dapat diindikasikan kualitas pelayanan pendidikan yang mampu memenuhi kebutuhan dan harapan klien. Indikator kualitas pelayanan pendidikan yang bermutu harus diorientasikan pada kebutuhan klien atau pihak-pihak penerima layanan berarti bahwa mutu atau kualitas pelayanan pendidikan harus memperhatikan apa yang dirasakan oleh klien (penerima layanan) terhadap…

Strategi Percepatan Penyelenggaraan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Oleh Bada…

Berdasarkan Surat Kepala Biro Kepegawaian Nomor SEK.2.KP.06.02-320 tanggal 23 Juni 2023, pejabat pengawas di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM RI yang belum mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) mencapai 1.688 orang. Dengan kuota yang terbatas setiap tahunnya, maka jumlah tersebut merupakan kebutuhan yang mendesak dan harus segera diselesaikan. Tujuan dari penelitian ini adalah unt…

Implementasi Kebijakan Penyelengaraan Jaringan Informasi Kearsipan Nasional

ABSTRAK LIHAT HARDCOPY