Ditapis dengan
Pengaruh Pengendalian Intern Dan Kompetensi Manajerial Terhadap Kinerja Penge…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.E2.067
- Deskripsi Fisik
- 175 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 055 TMKN 2009
Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pada Detasemen "A" Pelopor Satuan…
Latar belakang penelitian ini adalah kompensasi nonfinansial yang diberikan Detasemen A Pelopor Satuan Brimob Polda Metro Jaya. Kompensasi nonfinansial yang dimaksud dalam penelitian ini adalah rumah dinas dan fasilitas kerja.. Kerangka teoritis yang terdapat pada penelitian ini adalah teori kompensasi, yang mana didalamnya terdapat teori kompensasi nonfinansial, sebagai acuan dasar dalam penel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0714000058
- Deskripsi Fisik
- 115 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 042 S MSDM 2012
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Din…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.008
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 092 TMSDA 2016
Pengaruh Kualitas Program Diklat, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Tehada…
Kondisi perbankan yang akhir-akhir ini masih sulit diprediksi, memaksa setiap manajemen bank untuk menetapkan berbagai langkah dan kebijakannya dengan lebih seksama agar setiap target yang telah ditentukan dapat dicapai dengan baik. Dua hal pokok yang sangat dominan mempengaruhi kebijakan perbankan secara umum adalah adanya perkembangan Non Performing Loan yang cenderung semakin meningkat tajam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.017
- Deskripsi Fisik
- 14.A.017
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 162 TMSDA 2015
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dalam Perencanaan Penganggaran Pada Kem…
Dalam Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara pada Pasal 3 ayat (1) menyatakan bahwa keuangan negara harus dikelola baik pada saat perencanaan, pelaksanaan maupun pertanggungjawaban secara tertib, taat peraturan perundang-undangan, efisien, ekonomis, efektif, transparan, bertanggung jawab dan sesuai dengan rasa keadilan yang berkepatutan. Proses perencanaan penganggaran membut…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN2.023
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 135 TMKN 2015
Pengaruh Penempatan Pegawai Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada sekr…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh penempatan pegawai dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilaksanakan pada Setditjen PP dan PL yang beralamat di jalan Percetakan Negara no.29 Jakarta Pusat. Berdasarkan tujuan penelitian yang hendak dicapai, maka penelitian ini menggunakan penelitian penjelasan (explanatory research). Jumlah sampel yang diambil berjumla…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.023
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 112 T MSDA 2015
Pengaruh Proses Pelayanan Dan Prasarana Fisik Terhadap Citra Bank Negara Indo…
Pada masa sebelum krisis ekonomi, kondisi pasar jasa perbankan tumbuh pesat dengan kondisi pelayanan yang cepat, kemudahan pencairan kredit, garansi perbankan merupakan strategi yang efektif bagi perbankan untuk menyalurkan kredit dan memperoleh laba yang tinggi. Tetapi pada saat kondisi krisis ekonom, Bank Indonesia menerapkan regulasi yang lebih ketat pada perbankan nasional. Setelah beberapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12..E2.007
- Deskripsi Fisik
- 114 hlm. 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 109 T MEP 2015
Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan …
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.020
- Deskripsi Fisik
- x, 106 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 153 TMSDA 2014
Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural: Studi Kasus…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.001
- Deskripsi Fisik
- xv, 123 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 156 TMSDA 2014
Pengaruh Disiplin Dan Kompetensi Terhadap kinerja Pegawai Balai Teknik Penerb…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh disiplin (X1) dan kompetensi (X2) terhadap kinerja pegawai Balai Teknik Penerbangan Direktorat Jenderal Perhubungan Udara, baik secara parsial maupun bersama-sama . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 80 orang responden yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.010
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 046 TMSDA 2015