Ditapis dengan
Penerapan Akuntansi Instansi Pada Sekretariat Jenderal Departemen Energi Dan …
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 06.E2.004
- Deskripsi Fisik
- 93 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 077 TMEP 2008
Penerapan Perspektif-Perspektif Balanced Scorecard (BSC) Dalam Rangka Menilai…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 05.E.026
- Deskripsi Fisik
- 157 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 076 TMEP 2008
Analisis Kinerja Rumah Sakit Persahabatan Ditinjau Dari Perspektif Balnce Sco…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 06.E2.007
- Deskripsi Fisik
- 143 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 075 TMEP 2008
Pengaruh Partisipasi Anggota Dan Jati Diri Koperasi Terhadap Kinerja Usaha Pa…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 06.E1.001
- Deskripsi Fisik
- 106 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 070 TMEP 2008
Perencanaan Strategi Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan Jakarta Sekretariat…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 05.E2.013
- Deskripsi Fisik
- 139 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 067 TMEP 2008
Implementasi Kebijakan Verifikasi Dan Validasi Data Tenaga Honorer Seluruh In…
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui implementasi kebijakan verifikasi dan validasi data tenaga honorer seluruh Indonesia di Badan Kepegawaian Negara. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan faktor yang mempengaruhi keberhasilan implementasi kebijakan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 20 Tahun 2010 tentang Petunjuk Pelaksanaan Verifikasi dan Validas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.A2.011
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 TMSDA 2014
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kement…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu motivasi sebagai variabel bebas (X1) dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas (X2) dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat (Y). Metode penelitian yang digunakan ad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.026
- Deskripsi Fisik
- 129 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 T MSDA 2015
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas…
Pada penulisan Tesis ini membahas mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Papua. Untuk meningkatkan kinerja pegawainya Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Papua telah melakukan upaya-upaya, namun demikian masih ditemukan adanya tantangan dan hambatan dalam pelaksanaan tugas. Berdasarkan latar belakang permasal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.054
- Deskripsi Fisik
- 172 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 031 T MSDA 2015
Pengaruh Struktur Modal Likuiditas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keu…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1554002063
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 129 TMPP 2017
Pelaksanaan Inventarisasi Aset Tetap Di Kementerian Koordinator Bidang Pemban…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1732033156
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 042 SABSP 2021
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1732033156
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 042 SABSP 2021