Evaluasi Pendidikan dan Pelatihan di Pusdiklat Keuangan Umum Kementerian Keua…

Evaluasi mampu memberikan informasi berharga sehingga dapat menjadi dasar dalam pengambilan keputusan apakah diklat perlu dilanjutkan atau apakah ada yang perlu disempurnakan. Pusdiklat Keuangan Umum telah melakukan evaluasi terhadap peserta serta evaluasi penyelenggaraan. Sayangnya, hasil evaluasi terhadap peningkatan pembelajaran peserta kurang diolah sehingga belum mampu memberikan informasi…

Pengembangan SDM Peneliti Pada Badan Litbang Pertanian Kementerian Pertanian

ABSTRAK LHC

Analisis Tingkat Kepuasan Masyarakat Dalam Kepengurusan Izin Tempat Usaha Ber…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1014000013

Deskripsi Fisik

110 hlm. : 27 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

045 SMSDM 2014

Motivasi Karyawan Dalam Pelayanan Di Pusat Jasa Perpustakaan Dan Informasi Pe…

Usaha untuk memberikan pelayan yang baik di Perpustakaan Nasional RI diperlukan motivasi karyawan yang perlu ditingkatkan, selain itu motivasi akan berpengaruh pada hasil kerja karyawan, karena itu penulis mengambil inisiatif untuk meneliti tentang motivasi karyawan dalam pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi karyawan dalam pelayanan di Pusat Jasa Perpustakaan …

Kinerja Pegawai Instalasi Laboratorium Mikrobiologi Rumah Sakit Umum Pusat Pe…

Untuk mencapai tujuan organisasi diperlukan pegawai yang produktif serta memiliki kemampuan dalam melaksanakan setiap tugasnya secara profesional dan bertanggung jawab. Rumah Sakit Persahabatan sebagai Rumah Sakit rujukan respirasi mempunyai tugas melaksanakan upaya kesehatan secara berdayaguna dan berhasil guna dengan mengutamakan upaya penyembuhan dan pemulihan yang dilaksanakan secara serasi…

Disiplin Prajurit Dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Dan Fungsi Di Direktorat Zeni…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Bagi Petugas Pemadam Terhadap M…

Setiap instansi untuk mencapai tujuan organisasi memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas. Peran serta sumber daya manusia ini harus didukung dengan pengembangan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang diharapkan oleh organisasi agar dapat memberikan andil positif terhadap semua kegiatan organisasi dalam mencapai tujuannya, setiap karyawan dih…

Pengembangan Perawat Intensive Care Unit (ICU) Di Rumah Sakit Kanker Dharmais

Intensive Care Unit di Rumah Sakit Kanker Dharmais mengacu pada pelayanan ICU tersier (kualifikasi pada Rumah sakit kelas A), dimana kualifikasi ditentukan oleh ketenagaan, sarana prasarana peralatan. Untuk pelayanan ICU tersier harus memiliki lebih dari 75% perawat bersertifikat terlatih perawatan/terapi intensif atau minimal pengalaman kerja 3 (tiga) tahun di ICU. Hanya saja ICU di Rumah saki…

Pengaruh Wajib Pajak Efektif Dan Penghasilan Bruto Terhadap Penerima Pajak Di…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kinerja Perusahaan Terhadap Kepuasan Pelangga…

ABSTRAK LHC