Tesis ini mengangkat dan berusaha menjelaskan apakah motivasi dan kepuasan kerja pengembangan karier dan kompensasi dapat mempengaruhi komitmen pegawai negeri sipil staf personel mabes TNI. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen pegawai negeri sipil yang berdinas di spers Mabes TNI. Berkenaan dengan hal tersebut, dalam ker…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh pada implementasi kebijakan sinergitas media sosial aparatur Negara di Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum dan Keamanan RI dengan memperhatikan aspek-aspek dalam implementasi kebijakan menurut George Edward III yakni Komunikasi, Sumberdaya, Disposisi dan Struktur Birokrasi. Metode penelitian dilakukan d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kebijakan Pengelolaan Barang Daerah dan Kebijakan Akuntansi Terhadap Akuntabilitas Aset Dalam Neraca Pemerintah Kota Tangerang. Penelitian dilakukan terhadap pegawai Bidang Aset pada DPKD dan para Bendahara Barang di seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriftif dengan pendekatan…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengembangan kompetensi personel Dinas Informasi dan Pengolahan Data TNI Angkatan Laut dilingkungan MarkasBesar TNI Angkatan Laut. Mengingat Disinfolahtal merupakan satuan kerja pembina teknis dan pembina profesi, maka akan mengarah keupaya dalam meningkatkan kemampuan melalui peningkatan kualitas dan kuantitas personel yang profesional…