Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Untuk Menjadi Pejabat Fungsional Pen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran atas pelaksanaan program pelatihan di PT X dengan menggunakan aspek penelitian yaitu ;pelaksanaan penilaian kebutuhan program pelatihan, pelaksanaan program pelatihan, dan evaluasi atas pelaksanaan program pelatihan. Fokus permasalahan adalah bagaimanakah pelaksanaan program pelatihan di PT X dilihat dari sub aspek yang diteliti. Dari penelitia…

Kesiapan Pensiun Pegawai Di Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Lembaga Adminis…

Penelitian dengan judul Kesiapan Pensiun Pegawai di Biro SDM dan Umum Lembaga Administrasi Negara merupakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini berusaha mendeskripsikan apa adanya gejala dan fenomena tentang kesiapan pensiun di Biro SDM dan Umum LAN. Penelitian ini menggunakan wawancara kepada key informan kunci sebagai metode pengumpulan data utama selain j…

Retrospektif Ilmu Administrasi Bisnis

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-318-149-0

Deskripsi Fisik

374 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

650 Sup r

Sistem Pengelolaan Arsip Aktif Pada SUDIN SDA Kecamatan Setiabudi

Suku Dinas Sumber Daya Air Kecamatan Setiabudi, sebagai entitas pemerintah daerah, memainkan peran yang sangat krusial dalam menangani isu-isu genangan dan banjir di wilayahnya. Untuk menjalankan tugas tersebut, pengelolaan arsip aktif menjadi komponen kunci yang mendukung efisiensi, akurasi, dan transparansi operasional. Meskipun demikian, terdapat sejumlah kendala dalam pengelolaan arsip akti…

Pengelolaan Dana Zakat, Infaq, Dan Shadaqah (ZIS) Di Kelurahan Kebayaroan Lam…

ABSTRAK LHC

Pengaruh Iklim Organisasi Dan Teamwork Terhadap Kinerja Pada Bagian Bangunan …

ABSTRAK LHC

Tertib Administrasi Pengarsipan Di Subbagian Persuratan, Administrasi, Dan Do…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1733000113

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

014 SMSDMA 2021

Faktor-Faktor Dalam Implementasi Kebijakan Tunjangan Kinerja Pegawai Di Kemen…

Kebijakan Tunjangan Kinerja Pegawai di Kemenko Polhukam adalah salah satu bentuk penghargaan (reward) yang diberikan kepada pegawai yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai. Kemenko Polhukam telah mengeluarkan peraturan tentang kebijakan tunjangan kinerja yakni Permenko Polhukam Nomor : 401/Menko/Polhukam/12/2010 tanggal 30 Desember tentang pelaksanaan tunjangan kinerja pegawai di Keme…

Pengaruh Kebijakan Pengelolaan Barang daerah Dan Kebijakan Akuntansi Terhadap…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kebijakan Pengelolaan Barang Daerah dan Kebijakan Akuntansi Terhadap Akuntabilitas Aset Dalam Neraca Pemerintah Kota Tangerang. Penelitian dilakukan terhadap pegawai Bidang Aset pada DPKD dan para Bendahara Barang di seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriftif dengan pendekatan…

Evaluasi Efisiensi Tender Sebagai Dasar Penetapan Metode Pengadaan Alat Labor…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2143021018

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

030 TMKN 2022