Retrospektif Ilmu Administrasi Bisnis

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-318-149-0

Deskripsi Fisik

374 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

650 Sup r

Sistem Pengelolaan Arsip Aktif Pada SUDIN SDA Kecamatan Setiabudi

Suku Dinas Sumber Daya Air Kecamatan Setiabudi, sebagai entitas pemerintah daerah, memainkan peran yang sangat krusial dalam menangani isu-isu genangan dan banjir di wilayahnya. Untuk menjalankan tugas tersebut, pengelolaan arsip aktif menjadi komponen kunci yang mendukung efisiensi, akurasi, dan transparansi operasional. Meskipun demikian, terdapat sejumlah kendala dalam pengelolaan arsip akti…

Pengaruh Iklim Organisasi Dan Teamwork Terhadap Kinerja Pada Bagian Bangunan …

ABSTRAK LHC

Tertib Administrasi Pengarsipan Di Subbagian Persuratan, Administrasi, Dan Do…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1733000113

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

014 SMSDMA 2021

Faktor-Faktor Dalam Implementasi Kebijakan Tunjangan Kinerja Pegawai Di Kemen…

Kebijakan Tunjangan Kinerja Pegawai di Kemenko Polhukam adalah salah satu bentuk penghargaan (reward) yang diberikan kepada pegawai yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai. Kemenko Polhukam telah mengeluarkan peraturan tentang kebijakan tunjangan kinerja yakni Permenko Polhukam Nomor : 401/Menko/Polhukam/12/2010 tanggal 30 Desember tentang pelaksanaan tunjangan kinerja pegawai di Keme…

Evaluasi Efisiensi Tender Sebagai Dasar Penetapan Metode Pengadaan Alat Labor…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2143021018

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

030 TMKN 2022

Leveraging Global Talent : 5 Strategi Akselerasi Mengembangkan Talenta Berkel…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-03-1311-5

Deskripsi Fisik

310 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 Rud l

Efektivitas Pelayanan Sertifikasi Kesehatan Pelaut Indonesia Dalam Implementa…

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan faktor-faktor yang dapat mendorong Balai Kesehatan Kerja Pelayaran memperbaiki pelayanan sertifikasi kesehatan pelaut yang belum efektif dan untuk menjelaskan strategi yang perlu digunakan oleh Balai Kesehatan Kerja Pelayaran untuk memperbaiki pelayanan sertifikasi yang belum efektif selama ini. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan meto…

Pengaruh Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kerja St…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja pegawai pada unit kerja Staf Ahli Kasad. Sampel penelitian berjumlah 66 responden yang disebar kepada pegawai unit kerja Staf Ahli Kasad. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linear, analisis regresi seder…