Ditapis dengan
Strategi Pengembangan Karir Jabatan Fungsional Pemangku Tugas Ketua Tim Pada …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi pengembangan karir jabatan fungsional pemangku tugas ketua tim pada Direktorat Prasarana Transportasi Jalan Kementerian Perhubungan serta menyusun strategi untuk mengatasi masalah pengembangan karirnya di masa yang akan datang. Peneliti mengidentifikasi faktor pengembangan karir dengan melakukan analisis terhadap 6 (enam) faktor…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2144021038
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 053 TMSDA 2024
Strategi Peningkatan Nilai Indeks Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil…
Penelitian ini dilakukan untuk mencari faktor-faktor yang mempengaruhi Nilai Indeks Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara di Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban (LPSK), dan mencari strategi peningkatan Nilai Indeks Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara di Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban. Metodologi penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2244021077
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 064 TMSDA 2024
Strategi Pengembangan Kapasitas Berjenjang Melalui Recurrent Training Bagi Su…
Strategi Pengembangan Kapasitas Berjenjang Melalui Recurrent Training Bagi Sumber Daya Pilot Rotary (Helikopter) Di Ditpoludara Polri
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2344021026
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 069 TMSDA 2024
Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) pada In…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan faktor penghambat dan pendukung, serta usulan strategi dari implementasi SAKIP pada Instansi di Lingkungan Koordinasi Kementerian PANRB. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif eksploratif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi non partisipatif dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunj…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2241021045
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 076 TKP 2024
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SISTEM INFORMASI PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN KINERJA …
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan faktor-faktor penyebab belum optimalnya implementasi kebijakan SIRIKA di Kemendagri serta strategi yang dilakukan untuk mengoptimalkan kebijakan SIRIKA tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2241021080
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 078 TKP 2024
Strategi Percepatan Guru Besar pada Satuan Pendidikan Tinggi Kelautan dan Per…
Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif studi kasus dengan tujuan menggali faktor-faktor yang mempengaruhi pengusulan Guru Besar dengan menggunakan Diagram Ishikawa, yaitu menggali faktor kebijakan, SDM, persyaratan, anggaran, metode-aplikasi, dan lingkungan. Peneliti menyimpulkan bahwa Kebijakan MenPAN-RB dan Mendikbudristek tentang kenaikan jenjang jabatan akademik dosen dalam masa peral…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2244021079
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 046 TMSDA 2024
Strategi Implementasi Kebijakan Pemidanaan di Dirketorat Jenderal Pajak
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan faktor-faktor penyebab diajukannya perlawanan terhadap implementasi kebijakan pidana serta menemukan strategi penerapannya, sehingga tercipta penegakan hukum pidana yang dapat dipertanggungjawabkan. Perlawanan disampaikan melalui permohonan praperadilan, suatu mekanisme sederhana yang dalam jangka waktu 7 (tujuh) hari sudah diputus oleh pengadilan. Nam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2131021090
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 047 TMKP 2024
Efektivitas Penerapan Sistem Kerja Ketua Dan Anggota TIM Pada Biro SDM Dan Or…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas penerapan sistem kerja ketua dan anggota tim pada Biro SDM dan Organisasi Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI). Menggunakan teori penilaian efektivitas kinerja oleh Richard M. Steers, penelitian ini menganalisis berbagai indikator seperti produktivitas, kualitas hasil kerja, kompetensi pegawai, serta komunikasi dan koordinas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011070
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 214 SMSDMA 2024
Analisis Penerapan Sistem Merit Pada Lembaga Administrasi Negara
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi sistem manajemen sumber daya manusia berbasis merit di Lembaga Administrasi Negara (LAN) Indonesia, dengan fokus pada faktor-faktor keberhasilan penerapan sistem merit di berbagai unit LAN. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif, meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Data dikumpulkan melal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011042
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 228 SMSDMA 2024
Pengaruh Seleksi Kompetensi Teknis dan Nilai Ambang Batas Teknis Terhadap Pen…
Penelitian ini dibuat untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari seleksi kompetensi dan nilai ambang batas teknis terhadap penerimaan formasi umum Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Badan Keamanan Laut dan pengaruh nilai ambang batas teknis terhadap penerimaan formasi umum Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di Badan Keamanan Laut. Jenis penelitian yang dilakukan a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011419
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 210 SMSDMA 2024