Strategi Implementasi Kebijakan Pelayanan Pengaduan Hak Asasi Manusia pada Ko…

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang menentukan implementasi dan menentukan strategi implementasi kebijakan pelayanan pengaduan hak asasi manusia di Komisi Nasional Hak Asasi Manusia (Komnas HAM). Kebijakan pelayanan pengaduan merupakan pedoman yang berisi kaidah penyelenggaraan pelayanan pengaduan. Mengacu pada penilaian Kementerian PAN RB dan hasil Survei Layanan…

Strategi Peningkatan Kemampuan Nelayan di Kabupaten Subag

Penelitian bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi rendahnya kemampuan nelayan dan bagaimana strategi meningkatkan kemampuan nelayan di Kabupaten Subang. Penelitian dilaksanakan pada bulan Oktober sampai dengan November 2023 di Kabupaten Subang dengan menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dan pendekatan teori Asset Based Community Development. Data yang digunakan berup…

Implementasi Reformasi Birokrasi Dalam Perencanaan Dan Pengadaan SDM Di Biro …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011107

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

051 SMSDMA 2024

Ayah: Kisah Buya Hamka

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8997-71-3

Deskripsi Fisik

324 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 92(Buya Hamka) Ham a

Implementasi Kebijakan Pelarangan Alat Tangkap Pukat Hela Di Kampung Nelayan …

SDGs dalam goals ke 14 menyebutkan tentang pelestarian dan pemanfaatan secara berkelanjutan sumber daya kelautan dan samudera untuk pembangunan berkelanjutan. Oleh karena itu permasalahan penuntasan penggunaan alat tangkap dilarang menjadi salah satu program prioritas dalam Program Kebijakan Ekonomi Biru oleh Kementerian Kelautan dan Perikanan. Pukat hela adalah jenis mini trawl yang dilarang d…

Analisis Penempatan Pegawai Di Biro Kepegawaian Dan Organisasi Kementerian De…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011091

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

070 SMSDMA 2024

Peran Kepemimpinan Dalam Pengembangan Pegawai (Studi pada PT. Pos Indonesia, …

Peran kepemimpinan berorientasi pada peningkatan kemampuan yang berfokus pada pengembangan keterampilan dan kompetensi pegawai agar dapat melaksanakan tugas dengan efektif. Hal ini melibatkan spesifikasi tugas yang jelas, pemantauan kemajuan, dan memberikan umpan balik yang sesuai terhadap kemampuan pegawai. PT. Pos Indonesia, KCU Jakarta Premier 13.000 dalam mengembangkan dan memperhatikan ter…

Pengelolaan Persediaan Suku Cadang Kapal Pengawas Perikanan Di Kementerian Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui akar permasalahan dan merumuskan proses bisnis pengelolaan persediaan suku cadang kapal pengawas perikanan di Direktorat Pemantauan dan Operasi Armada, Kementerian Kelautan dan Perikanan agar optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif, dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi lapangan, dan analisis data serta doku…

Analisis Implementasi Kebijakan Ketahanan Keluarga Anti Narkoba Pada Badan Na…

Pencegahan penyalahgunaan narkoba membutuhkan upaya yang bersifat holistic dan saling terintegrasi. Dalam Peraturan Kepala BNN nomor 6 Tahun 2020 tentang Rencana Strategis BNN 2020-2024 menyebutkan sasaran program pencegahan penyalahgunaan dan peredaran gelap narkoba pada deputi bidang pencegahan dilakukan dengan cara meningkatkan daya tangkal keluarga terhadap pengaruh buruk penyalahgunaan dan…

Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai Direktorat Sumber Daya dan Umum Lembaga …

Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi dan mencari strategi untuk peningkatan kinerja yang belum optimal pada Direktorat SDM dan Umum LPP RRI. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan key-informan, telaah dokumen, buku dan jurnal. Hasil penelitian menunjukkan terdapat kurang…