Ditapis dengan
Faktor-Faktor Dalam Implementasi Kebijakan Raskin Di Kelurahan Cipulir Kecama…
Kebijakan Raskin adalah merupakan kebijakan nasional yang bersentuhan langsung dengan masyarakat. Tujuan kebijakan Raskin adalah mengurangi beban pengeluaran rumah tangga miskin melalui pemenuhan sebagian kebutuhan pangan pokok dalam bentuk beras. Kebijakan Raskin telah dilakukan di seluruh Indonesia, termasuk di Kelurahan Cipulir, Kecamatan Kebayoran Lama, Kota Administrasi Jakarta Selatan. Da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.D.006
- Deskripsi Fisik
- 124 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 041 T MPD 2012
Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai N…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.MA2.022
- Deskripsi Fisik
- xiv, 147 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 023 T MSDA 2011
Analisis Faktor-Faktor Dalam Implementasi Kebijakan Pelayanan Permohonan Peng…
Lahirnya Mahkamah Konstitusi (MK) pada tahun 2003 memberikan harapan bagi masa depan dunia peradilan di Indonesia, sekalipun pada prakteknya masih memerlukan dukungan kuat dari berbagai stakeholder dan masyarakat. Hal ini menjadi momentum bagi bangsa Indonesia untuk meletakan harapan kepada MK untuk terus berupaya dalam menegakan keadilan ditengah carut marutnya dunia peradilan. Berdasarkan lat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1213072306
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 137 SMKP 2014
Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Dalam Implementasi Kebijakan Akredita…
Skripsi ini membahas Implementasi Kebijakan Akreditasi Institusi Pelatihan Kesehatan. Implementasi kebijakan akreditasi institusi pelatihan kesehatan dilaksanakan berdasarkan pada Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 725/Menkes/SK/V/2003 tentang Pedoman Penyelenggaran Pelatihan di Bidang Kesehatan. Dalam rangka meningkatkan mutu, profesionalisme dan kompetensi tenaga kesehatan diperlukan berbagai …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0613000072
- Deskripsi Fisik
- 118 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 163 SMKP 2014
Efektivitas Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Perencana Pada Badan Pe…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114072332
- Deskripsi Fisik
- 147 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 138 SMSDM 2014
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Indeks Kepuas…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1013072057
- Deskripsi Fisik
- 91 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 061 S MKP 2014
Evaluasi Kebijakan Sistem Pemantauan Kapal Perikanan Di Kementerian Kelautan …
Sistem Pemantauan Kapal Perikanan (SPKP) merupakan salah satu sistem pengawasan kapal perikanan dengan menggunakan peralatan yang telah ditentukan untuk mengetahui pergerakan dan aktifitas kapal perikanan dalam rangka pengelolaan perikanan secara bertanggung jawab dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menilai tingkat capaian kinerja kebijakan SPKP yang dinilai dari aspek efektivitas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0813000207
- Deskripsi Fisik
- 82 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 081 S MKP 2014
Evaluasi Kebijakan Pelayanan Perpustakaan Dan Data Di Perpustakaan Badan Pusa…
Badan Pusat Statistik sebagai salah satu lembaga pemerintah non- departemen di Indonesia, juga sedang gencar melakukan reformasi birokrasi dan moderanisasi dalam rangka meningkatkan kualitas datanya.Sasaran utama dari reformasi birokrasi dan moderinsasi BPS RI sebagaimana digambarkan dalam visi dan misi BPS adalah peningkatan produk inti, yaitu data statistik. Data sudah menjadi kebutuhan yang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11130190194
- Deskripsi Fisik
- 122 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 078 S MKP 2014
Faktor-Faktor Dalam Implementasi Kebijakan Tentang Penyusunan Standar Operasi…
ABSTRAK LHC
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0613000058
- Deskripsi Fisik
- 112 hlm. : 27 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 058 SMKP 2014
Analisis Implementasi Manajemen Talenta Di Badan Nasional Pencarian Dan Perto…
Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui kondisi yang menyebabkan Manajemen Talenta di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan belum terlaksanakan dengan maksimal, menganalisis dengan lima faktor yang mempengaruhi penerapan manajemen talenta tersebut seperti komitmen/dukungan pimpinan, motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi, dan perkembangan teknologi sehingga dapat ditemukannya dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2120011109
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 316 SMSDMA 2024