Ditapis dengan
Analisis Pengembangan Kompentensi Penilai Pemerintah Pada Kanwil Direktorat J…
ABSTRAK LIHAT DI HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1951001011
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 053 T MSDA 2019
Efektivitas Penggunaan Dana Desa Untuk Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penggunaan Dana Desa untuk peningkatan kesejahteraan masyarakat pada Desa Bantar Panjang Kecamatan Tigaraksa Pemerintah Daerah Kabupaten Tangerang, Provinsi Banten. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan metode wawancara kepada sejumlah informan di lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Tangerang,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1762002064
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 036 TMPD 2019
Efektivitas Reses Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Dalam Perencanaan Pee…
Penulisan tesis ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas reses Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) dalam Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Depok Tahun 2017, dimana pelaksanaan reses Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) dalam Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Depok Tahun 2017 masih banyak permasalahan terkait usulan program dan kegiatan yang berasal dari reses DPRD ini yang ti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1762001013
- Deskripsi Fisik
- 112 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 034 TMPD 2019
Kualitas Pelayanan Pemakaman Di Taman Pemakaman Umum Karet Bivak Kota Adminis…
Penelitian yang berjudul Kualitas Pelayanan Pemakaman di Taman Pemakaman Umum Karet Bivak Kota Administrasi Jakarta Pusat, adalah penelitian yang ingin melihat kualitas pelayanan dari aspek Tangible, Responsiveness, Assurance, Empathy dan Reliability di ada pada pelayanan pemakaman di Taman Pemakaman Umum Karet Bivak. Studi yang digunakan adalah dengan pendekatan kualitas. Terdapat 9 Informan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 15.A.002
- Deskripsi Fisik
- 253 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 009 TMSDA 2019
Pengaruh Kompetensi Petugas Layanan Pendaftaran Dan Penerapan Sistem Manajeme…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 07.A2.072
- Deskripsi Fisik
- xix, 163 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 065 TMSDA 2010
Pengaruh Penerapan Standar Kompetensi Dan Pemberian Umpan Balik 360° Terhada…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.MA2.060
- Deskripsi Fisik
- 121 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 047 TMSDA 2013
Analisis Dukungan Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) dan Partisipasi Masy…
Adalah satu urusan wajib yang menjadi kewenangan pemerintah daerah Ketentraman Masyarakat. Untuk mewujudkan tata kehidupan kota Jakarta yang tertib, tenteram, nyaman, bersih dan indah diperlukan adanya melindungi warga kota dan prasarana kota berserta kelengkapannya, untuk menyadarkan masyarakat dalam ketertiban umum. Karya tulis ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana dukungan Satpol PP dan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 0813090221
- Deskripsi Fisik
- xii, 94 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 099 S MKP 2011
Implementasi Kebijakan Tentang Keterbukaan Informas Publik Pada Biro Hukum Hu…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1626130291
- Deskripsi Fisik
- 91 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 157 SMKP 2019
Analisis Sistem Penilaian Kinerja Pegawai Pada Biro Kepegawaian Kementerian K…
Biro Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan urusan kepegawaian di lingkungan Kementerian Kesehatan, salah satu fungsinya adalah menyelenggarakan pengelolaan penilaian kinerja pegawai. Di Biro Kepegawaian belum pernah dilakukan analisis mengenai sistem penilaian kinerja pegawai sehingga belum diketahui bagaimana penilaian kinerja pegawai yang efektif, obyektif dan akuntabel. Tujuan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1628050127
- Deskripsi Fisik
- 81 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 056 SMSDM 2019
Pengaruh Pelatihan Keprotokolan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Biro Pro…
Usaha untuk meningkatkan kualitas pegawai salah satunya adalah dengan pelatihan. Pelatihan di perlukan untuk memelihara dan memberikan kualitas serta kemampuan sehingga pegawai menjadi andal dalam bekerja. Hal ini untuk memberikan dampak yang positif ketika pegawai yang andal mampu membawa keberhasilan pribadinya yang akan berdampak pada pencapaian tujuan dan sasaran organisasi dengan standar k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1528000254
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 288 SMSDM 2019