Ditapis dengan
Pengaruh Teknologi Informasi Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai Pa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Teknologi Informasi dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Udara. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah : (1) Seberapa besar pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja pegawai, (2) Seberapa besar pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja pegawai, dan (3) Seberapa besar peng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A2.058
- Deskripsi Fisik
- 134 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 167 TMSDA 2015
Pengaruh Penempatan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Stasiun Daerah Khusus Ibukota jakarta. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu penempatan sebagai variabel bebas (X1) dan disiplin kerja sebagai variabel bebas (X2) dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat (Y). Metode pene…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.A2.007
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 145 TMSDA 2015
Analisis Reformasi Birokrasi Dan Aspek Pengembangan Organisasi, Transformasi …
BPK RI sebagai sebuah institusi yang memiliki kewenangan dalam memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara, dalam kurun waktu hampir satu dasa warsa ini sangat akrab dengan atmosfir perubahan. Sejak tahun 2006, bersamaan dengan pencanangan Renstra 2006-2010, BPK RI dijadikan sebagai pilot project pelaksanaan Reformasi Birokrasi (RB). RB tersebut berkembang dengan area-area lain yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 10.A2.010
- Deskripsi Fisik
- 157 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 125 T MSDA 2015
Pengaruh Perencanaan Dan Sistem Jaringan Jalan Terhadap Implementasi Kebijak…
wilayah Tangerang dalam pola tata ruang wilayah skala nasional, provinsi dan jabodetabek. Jaringan jalan memiliki fungsi sebagai media yang memiliki kemampuan penyediaan akses kepada semua orang untuk bergerak dari satu wilayah ke wilayah lainnya. Dalam dimensi yang lebih luas, jaringan jalan mempunyai peranan yang besar dalam pengembangan suatu wilayah, baik wilayah s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 13.TD.031
- Deskripsi Fisik
- 126 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 197 TMPD 2014
Strategi Peningkatan Penilaian Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Provins…
Penilaian kinerja merupakan salah satu instrumen penting dalam manajemen sumber daya manusia sektor publik untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta sebagai perangkat daerah yang memiliki tugas dan fungsi yang kompleks memerlukan sistem penilaian kinerja yang efektif guna mendukung kualitas pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2220011021
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 037 SMSDMA 2026
Strategi Pengembangan Kompetensi SDM Aparatur melalui Peningkatan Pendidikan …
Pengembangan kompetensi aparatur sipil negara merupakan salah satu upaya penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia guna mendukung pencapaian tujuan organisasi. Salah satu bentuk pengembangan kompetensi yang dapat dilakukan adalah melalui peningkatan pendidikan formal dengan program tugas belajar dan beasiswa. Namun demikian, tingginya minat pegawai untuk melanjutkan pendidikan bel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2120321168
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 019 SMSDMA 2026
Profesionalisme Lulusan Kelas Khusus Internasional Fakultas Ekonomi Universit…
Sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi informasi, komunikasi dan transportasi, secara otomatis membuat kebutuhan tenaga kerja yang profesional terus meningkat. Maka setiap calon tenaga kerja atau mereka yang sudah bekerjapun dituntut untuk bersikap profesional dalam bidangnya masing- masing. Hal ini membuat perguruan tinggi juga dituntut untuk melahirkan calon- calon tena…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 12.E.011
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 154 TMPP 2014
Pengaruh Implementasi Kebijakan Dan Peran Pendamping Program Keluarga Harapan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan implementasi kebijakan dan peran pendamping PKH secara parsial maupun bersama-sama terhadap kinerja Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Variabel terdiri dari variabel independen (variabel bebas) yaitu Implementasi Kebi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.D2.015
- Deskripsi Fisik
- 242 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 142 TMPD 2014
Evaluasi Kebijakan Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Dari Atlet Berpretasi Di Ke…
Pengelolaan Kebijakan Pengadaan Pegawai Negeri Sipil terhadap atlet berprestasi merupakan suatu keharusan yang harus dilakukan oleh Kementerian Pemuda dan Olah Raga Republik Indonesia. Hal ini merupakan bentuk penghargaan dan kesejahteraan kepada atlet nasional yang telah mendedikasikan diri dan memberikan prestasi yang luar biasa dalam mengharumkan nama bangsa dan negara melalui kancah nasion…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 11.A.005
- Deskripsi Fisik
- vi,199 30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 116 TMSDA 2014
Strategi Transformasi Kelembagaan Riset dan Inovasi Daerah Dalam Memperkuat P…
Transformasi kelembagaan penelitian dan inovasi regional, yang diamanatkan oleh Peraturan Presiden No. 78/2021, bertujuan untuk memperkuat kebijakan berbasis bukti dalam perencanaan pembangunan regional melalui pembentukan Badan Riset dan Inovasi Daerah (BRIDA) dan penyusunan RIPJPID (Rencana Induk dan Peta Jalan Pemajuan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi di Daerah). Kabupaten Minahasa Utara dipil…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2242021029
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 016 TMPD 2026