ABSTRAK LHC
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 telah membuka kesempatan bagi institusi/lembaga/departemen/non departemen untuk mengelola PNS sesuai dengan prinsip profesionalitas. Salah satu amanat Undang-Undang tersebut adalah perlunya digunakan penilaian kinerja pegawai yang efektif, akurat, fleksibel dan mudah dalam pelaksanaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pelaksanaan sistem …
ABSTRAK LHC
Dalam Peraturan Daerah Provinsi Daerah Khusus Ibu Kota Jakarta Nomor 8 Tahun 2008, dengan adanya Perda tersebut telah menegaskan program Dinas Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana (DAMKAR PB) Provinsi DKI Jakarta, untuk meningkatkan peram masyarakat dalam rangka pencegahan dan penanggulangan kebakaran, melalui penjabaran konsep SistemKeselamatanKebakaranLingkungan(SKKL).SKKL ini diharap…
ABSTRAK LHC
Sebagai perusahaan yang bergerak dibidang Sertifikasi, PT SUCOFINDO SBU SERCO selalu mengedepankan kepuasan pelanggan, yaitu memberikan pelayanan yang terbaik bagi pelanggan. PT SUCOFINDO SBU SERCO yang dalam penelitian ini merupakan lembaga Sertifikasi Verifikasi Legalitas Kayu (SVLK) selalu senantiasa berupaya memberikan pelayanan terbaiknya, salah satunya adalah dengan menyampaikan hasil ser…
Sebagai salah satu upaya dalam memperbaiki, meningkatkan kinerja pelayanan, dan mewujudkan pelayanan yang bersifat transparan, akuntabel, tepat dan cepat, Sekretariat Kabinet menerbitkan panduan yang dapat digunakan dalam proses pelaksanaan pemberian dukungan pelayanan yang relevan, tepat sasaran, hemat waktu, melalui Keputusan Sekretaris Kabinet Nomor 51 Tahun 2012 sebagai bentuk pedoman dalam…
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui implementasi kebijakan pemasaran pariwisata dalam rangka meningkatkan jumlah kunjungan wisatawan mancanegara ke Indonesia di Direktorat Jenderal Pemasaran Pariwisata Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif serta untuk mengetahui berhasil/tidaknya implementasi kebijakan dilihat dari faktor-faktor yang mempengaruhinya berdasarkan ukuran dan t…
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja PNS Biro Umum Kementerian Perhubungan. Budaya organisasi dapat dilihat sebagian dari suatu lingkungan organisasi yang mempengaruhi perilaku dan penampilan (performance) pegawai di dalam organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey, alat bantu dalam…